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随着科学技术的快速发展、信息时代的真正来临,人事档案管理的受重视程度不断提升,电子化的人事档案管理模式也逐渐在我国国有企业开始普及,基于此,本文简单介绍了国企人事档案电子化的管理优势,并结合国企人事档案电子化的管理风险,提出了相关风险的应对策略,希望策略内容能够为相关业内人士带来一定启发。