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基于目前医院对临床科室绩效考核多基于非手术科室，而针对手术科室绩效考核的研究较少的现状，本项研究以手术科室与非手术科室绩效考核体系异同点为突破口，从考核指标的选取、指标分值的分配和主要考核内容三方面，探索二者间存在的差异和共同点，从而明确手术科室的考核要点，提高对手术科室绩效考核的针对性、有效性和实用性。