【摘 要】
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事业单位进行人员招聘目前主要采用公开招聘的形式，在人才选拔过程中做到“逢进必考”，确保了一定的公平性，但在具体笔试、面试等环节也存在制度不健全、缺少有效监督等问题。事
【机 构】
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事业单位进行人员招聘目前主要采用公开招聘的形式，在人才选拔过程中做到“逢进必考”，确保了一定的公平性，但在具体笔试、面试等环节也存在制度不健全、缺少有效监督等问题。事业单位人员招聘不同于公务员招录和企业招聘，具有一定的灵活性。同时，也具有一定的政策性、社会关注度高等特点。事业单位人员招聘过程中要充分结合自身特点，有效提高工作效率，不断提升人才招聘质量。
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