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中组部、人事部于日前正式印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。作为首个“出炉”的公务员法配套法规，《规定》的出台对于全面贯彻落实科学发展观和正确政绩观，客观评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，具有重要意义。《规定》以公务员法为依据，同时吸收了近年来被实践证明行之有效的公务员考核政策措施。为了更好地贯彻《规定》，做好公务员考核工作，本刊选取了在创新公务员考核工作中具有代表意义的5个地方和单位的经验做法，以供借鉴。