论文部分内容阅读
国企是我国经济社会的重要组成部分.随着市场化经济的不断深入,国有企业在激烈的市场竞争中面临着新的挑战.因此,在新常态下,国企要积极转变传统的管理理念,不断增强企业核心竞争力,形成自身特有的竞争优势,在市场竞争中立于不败之地.其中,国企领导干部的素质水平能够直接影响到国企发展的前途和命运.如何打造一支专业化高素质的干部团队成为国企可持续发展的关键.