论文部分内容阅读
本文分析了企业职工的主体地位；同时阐述了企业工会具有强化职工工作团结的效益；之后说明了企业工会维护职工的合法权益，巩固了企业与职工的劳动关系；最后总结了要坚持开展企业工会工作，全面推进企业发展效率。旨在提高企业工会的工作效应，解决企业职工的工作生活遇到的困难，协调企业与职工的关系，推动企业平稳安定的发展。
[关键词]企业工会；工会工作
1 尊重企业职工的主体地位，增强企业工会民主性
1.1 保障企业工会的主渠道作用
企业工会是中华全国总工会的基层组织，是企业职工的代表者和合法权益的维护者。企业工会起到了连接企业管理与基层员工的作用，关系着企业的工作生产与职工的基本权益。因此，在企业工会开展工会工作的时候，要保障工会信息的准确性和及时性，传达职工的合理诉求。通俗来说，企业工会就是企业官方对于职工的发言人，也是企业职工的形象代表，在企业发展改革，管理制度修订上起到了重要作用。
1.2 调整企业工作进度
企业工会建立了对企业内部各部门的联系，针对企业各部门的工作任务和实际工作进展，提出修订方案。企业工会应当从职工的利益与企业的发展两个概念出发，优化企业的项目安排，同时，发生故障要拿出紧急处理方案，保障企业生产的进行和职工的工作顺利。
1.3 进行日常民主管理
企业工会有工会内部的职能分工，应进一步加强工会领导的作用，严格按照工会管理制度管理公会。另外，针对企业的不同部门，工会分别有相应的负责人，应当加强负责人与企业不同部门职工的联系，职工参与到工会的民主评议工作中来，提高工会的民主性，和企业职工的监督权。同时，为了提高工会的工作效益，设置优秀工会成员表彰制度，结合企业员工的征信制度，给予精神和物质奖励，提高工会解决职工问题的效率。
2 发挥职工个体作用，强化职工工作团结
2.1 开展生产之外的竞技娱乐活动
在企业生产工作之外，要积极开展科技、运动、竞技等生产之外的娱乐活动，丰富职工的休闲生活。一般企业工会活动室都配置有乒乓球桌、篮球架、羽毛球、毽子等基础的体育运动器材，提高职工的身体素质，保障生产工作的基础。另外，相对专业的企业，比如计算机技术类企业，会举办相应的程序研发大赛，提供丰富的奖励，以程序研发活动为基础，调动了职工的积极性，以小组为单位完成的竞赛项目则同时培养了职工的团结协作能力，提高了企业生产工作的效益。
2.2 提高职工荣誉
企业工会在企业日常生产和企业活动中，要注意奖励机制。奖励的机制分为两种，一种是给予活动优胜者的丰富的物质奖励，活动参与者的安慰鼓励性质的奖励；另一种是在职工的生产工作中，建立对职工生产工作效益的评估系统，树立正面优秀的典型职工，除了给予物质奖励之外，还有行政奖励。为优秀的职工开办表扬大会，激励其他职工的工作热情，对职工的工作起到正面引导作用。
3 维护企业职工的合法权益，巩固劳动关系
企业工会工作的另一重要任务是保障企业职工的合法权益。最基础的是保障职工的生命健康权益，坚持对职工的身体素质进行日常监管，宣传绿色健康的生活态度，特殊企业，比如化工企业，要加强对企业环境的清理，和职工防护工作的落实。按时对机器和厂房进行检查，组织职工每年进行体检等等。另外，企业工会还要维护职工的政治文化权益，建设相应的工会活动室，丰富职工的休闲娱乐活动。定期开展政治文化教育讲座，配置企业图书馆，组织羽毛球、乒乓球等运动大赛，凝聚了职工的精气神，保证了职工积极向上的精神状态和工作面貌。同时，企业工会还要在职工遇到困难时，积极解决和调整职工心态。针对家庭困难的职工在节假日送去问候和相应物资，以低收入、伤残家庭、单亲家庭、失独家庭等生活困难的家庭为主，对其提供经济上的必要支持。企业工会在这个工作环节中起到安排救助对象和监督救助过程的作用，保证救助物资落到实处，同时将救助结果公布给企业所有职工。
4 坚持维护企业工会的发展，推进工会工作的实现
4.1 加强工会基础建设
工会基础建设包括工会活动室的建设与工会管理体制的建设。企业工会所有的每一个工作都是巩固职工和企业劳动关系的关键，因此要有健全的管理制度对工会内部人員进行监督管理，落实每一份工作，提高工会的工作效益，保证职工的基本权益。
4.2 加强工会组织建设
企业工会的人员结构要根据企业内部的结构变化进行调整，及时对相应岗位人员进行补充，或者进行筛除，保证工会运转的连续性。另外，在企业工会内部也应有相应的奖惩制度，提高工会工作人员的工作热情和工作效应，推动企业各项工作的蓬勃开展。
4.3 加强工会能力建设
企业工会作为企业与职工的纽带，应当保证工会工作人员自身能力优秀的前提。企业工会工作任务涉及领域广泛，工作要求繁重，企业工会的工作人员应当深入了解各部门的基层职工工作情况，细致的分析职工和企业发展情况，针对企业和职工面临的问题提出建设性的解决方案，推动企业工会各项工作之间的合作运行。
5 总结
综上所述，企业工会的工作要点围绕保障职工的基本权益和企业的正常工作生产所展开，落实企业工会工作，可以提高职工的工作效率，解决职工的工作诉求，企业的改革和发展变得更加的方便，经济效应和社会效益有所提高。
参考文献：
[1] 董建刚.浅谈石油企业工会工作要点分析[J].改革与开放，2013（12）.
[2] 刘金凤.如何做好企业工会工作要点分析[J].科技与企业，2012（12）.
作者单位：
南京地铁运营有限责任公司
[关键词]企业工会；工会工作
1 尊重企业职工的主体地位，增强企业工会民主性
1.1 保障企业工会的主渠道作用
企业工会是中华全国总工会的基层组织，是企业职工的代表者和合法权益的维护者。企业工会起到了连接企业管理与基层员工的作用，关系着企业的工作生产与职工的基本权益。因此，在企业工会开展工会工作的时候，要保障工会信息的准确性和及时性，传达职工的合理诉求。通俗来说，企业工会就是企业官方对于职工的发言人，也是企业职工的形象代表，在企业发展改革，管理制度修订上起到了重要作用。
1.2 调整企业工作进度
企业工会建立了对企业内部各部门的联系，针对企业各部门的工作任务和实际工作进展，提出修订方案。企业工会应当从职工的利益与企业的发展两个概念出发，优化企业的项目安排，同时，发生故障要拿出紧急处理方案，保障企业生产的进行和职工的工作顺利。
1.3 进行日常民主管理
企业工会有工会内部的职能分工，应进一步加强工会领导的作用，严格按照工会管理制度管理公会。另外，针对企业的不同部门，工会分别有相应的负责人，应当加强负责人与企业不同部门职工的联系，职工参与到工会的民主评议工作中来，提高工会的民主性，和企业职工的监督权。同时，为了提高工会的工作效益，设置优秀工会成员表彰制度，结合企业员工的征信制度，给予精神和物质奖励，提高工会解决职工问题的效率。
2 发挥职工个体作用，强化职工工作团结
2.1 开展生产之外的竞技娱乐活动
在企业生产工作之外，要积极开展科技、运动、竞技等生产之外的娱乐活动，丰富职工的休闲生活。一般企业工会活动室都配置有乒乓球桌、篮球架、羽毛球、毽子等基础的体育运动器材，提高职工的身体素质，保障生产工作的基础。另外，相对专业的企业，比如计算机技术类企业，会举办相应的程序研发大赛，提供丰富的奖励，以程序研发活动为基础，调动了职工的积极性，以小组为单位完成的竞赛项目则同时培养了职工的团结协作能力，提高了企业生产工作的效益。
2.2 提高职工荣誉
企业工会在企业日常生产和企业活动中，要注意奖励机制。奖励的机制分为两种，一种是给予活动优胜者的丰富的物质奖励，活动参与者的安慰鼓励性质的奖励；另一种是在职工的生产工作中，建立对职工生产工作效益的评估系统，树立正面优秀的典型职工，除了给予物质奖励之外，还有行政奖励。为优秀的职工开办表扬大会，激励其他职工的工作热情，对职工的工作起到正面引导作用。
3 维护企业职工的合法权益，巩固劳动关系
企业工会工作的另一重要任务是保障企业职工的合法权益。最基础的是保障职工的生命健康权益，坚持对职工的身体素质进行日常监管，宣传绿色健康的生活态度，特殊企业，比如化工企业，要加强对企业环境的清理，和职工防护工作的落实。按时对机器和厂房进行检查，组织职工每年进行体检等等。另外，企业工会还要维护职工的政治文化权益，建设相应的工会活动室，丰富职工的休闲娱乐活动。定期开展政治文化教育讲座，配置企业图书馆，组织羽毛球、乒乓球等运动大赛，凝聚了职工的精气神，保证了职工积极向上的精神状态和工作面貌。同时，企业工会还要在职工遇到困难时，积极解决和调整职工心态。针对家庭困难的职工在节假日送去问候和相应物资，以低收入、伤残家庭、单亲家庭、失独家庭等生活困难的家庭为主，对其提供经济上的必要支持。企业工会在这个工作环节中起到安排救助对象和监督救助过程的作用，保证救助物资落到实处，同时将救助结果公布给企业所有职工。
4 坚持维护企业工会的发展，推进工会工作的实现
4.1 加强工会基础建设
工会基础建设包括工会活动室的建设与工会管理体制的建设。企业工会所有的每一个工作都是巩固职工和企业劳动关系的关键，因此要有健全的管理制度对工会内部人員进行监督管理，落实每一份工作，提高工会的工作效益，保证职工的基本权益。
4.2 加强工会组织建设
企业工会的人员结构要根据企业内部的结构变化进行调整，及时对相应岗位人员进行补充，或者进行筛除，保证工会运转的连续性。另外，在企业工会内部也应有相应的奖惩制度，提高工会工作人员的工作热情和工作效应，推动企业各项工作的蓬勃开展。
4.3 加强工会能力建设
企业工会作为企业与职工的纽带，应当保证工会工作人员自身能力优秀的前提。企业工会工作任务涉及领域广泛，工作要求繁重，企业工会的工作人员应当深入了解各部门的基层职工工作情况，细致的分析职工和企业发展情况，针对企业和职工面临的问题提出建设性的解决方案，推动企业工会各项工作之间的合作运行。
5 总结
综上所述，企业工会的工作要点围绕保障职工的基本权益和企业的正常工作生产所展开，落实企业工会工作，可以提高职工的工作效率，解决职工的工作诉求，企业的改革和发展变得更加的方便，经济效应和社会效益有所提高。
参考文献：
[1] 董建刚.浅谈石油企业工会工作要点分析[J].改革与开放，2013（12）.
[2] 刘金凤.如何做好企业工会工作要点分析[J].科技与企业，2012（12）.
作者单位：
南京地铁运营有限责任公司