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本文从现代管理科学的角度出发，介绍了超Y理论的提出依据及其内涵，并通过对博物馆工作性质及工作人员素质分析，从结合博物馆内部机构设置，制定方向性总体目标、利用博物馆性质、任务和特点，发挥管理部门的协调功能、以关心为契机，充分发挥工作人员的积极行和创造性三个方面将超Y理论运用于博物馆管理工作进行了探讨。