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中国经济发展有赖本地人才普华永道全球首席执行官：企业领袖，任重道远
2007年6月20日，普华永道全球首席执行官沈德培先生表示，普华永道致力于培育中国本地人才，并大力支持中国会计行业的发展。普华永道当天还宣布，委任55名中国大陆及香港地区的新合伙人。
沈德培在上海举行的新闻发布会上表示：“普华永道每年都宣布委任新合伙人，并且引以为豪，而对一名会计专业人员来说，这也是事业上一个重要的里程碑。今年，我们很高兴看到新合伙人当中，有40位是来自中国大陆的，另有15位来自香港。这是公司本地化策略的重要一步，也标志着我们能成功吸纳本地人才。”
新合伙人的任命使中国大陆及香港地区的合伙人数目增至近330人，目前员工人数为8000人。
沈德培指出：“人才是我们最宝贵的资产。从一百多年前在中国开业以来所积累的经验中，我们深刻感受到可持续发展有赖于成功地吸纳、留住及激励人才。”
他并指出，在新委任的合伙人当中，逾半数在大学毕业后即加盟普华永道，这表明了普华永道多年来尊重、信任、关怀员工并以员工为荣的企业文化已得到社会的认同及肯定。
在新闻发布会上，沈德培还详细地讨论了中国跨国服务企业的主要挑战：人才管理。
被问及高薪是否足以留住人才时，沈德培回应说薪酬是重要的考虑，但不足以令员工乐于留任并全力以赴。
他表示：“工作本身必须具有意义，而员工亦必须知道他们与公司的理念一致，从而感受到自己存在的价值。” 他提到普华永道一向重视并发挥不同员工的才干，尊重多样性，这是普华永道企业文化的一个很好的例证。而今年新加入的中国大陆及香港区合伙人当中，36%为女性，也是普华永道文化的一种体现。
他指出为了吸纳及留住本地人才，普华永道一直积极主动地发展可持续的业务，在开展业务的地区为客户、公众及合作伙伴缔造长远的价值。
沈德培先生表示：“这说明了未来企业领袖不但要充分掌握领导技巧，还要深切理解作为领袖所面临的多重责任，这是相当重要的。”
2007年6月20日，普华永道全球首席执行官沈德培先生表示，普华永道致力于培育中国本地人才，并大力支持中国会计行业的发展。普华永道当天还宣布，委任55名中国大陆及香港地区的新合伙人。
沈德培在上海举行的新闻发布会上表示：“普华永道每年都宣布委任新合伙人，并且引以为豪，而对一名会计专业人员来说，这也是事业上一个重要的里程碑。今年，我们很高兴看到新合伙人当中，有40位是来自中国大陆的，另有15位来自香港。这是公司本地化策略的重要一步，也标志着我们能成功吸纳本地人才。”
新合伙人的任命使中国大陆及香港地区的合伙人数目增至近330人，目前员工人数为8000人。
沈德培指出：“人才是我们最宝贵的资产。从一百多年前在中国开业以来所积累的经验中，我们深刻感受到可持续发展有赖于成功地吸纳、留住及激励人才。”
他并指出，在新委任的合伙人当中，逾半数在大学毕业后即加盟普华永道，这表明了普华永道多年来尊重、信任、关怀员工并以员工为荣的企业文化已得到社会的认同及肯定。
在新闻发布会上，沈德培还详细地讨论了中国跨国服务企业的主要挑战：人才管理。
被问及高薪是否足以留住人才时，沈德培回应说薪酬是重要的考虑，但不足以令员工乐于留任并全力以赴。
他表示：“工作本身必须具有意义，而员工亦必须知道他们与公司的理念一致，从而感受到自己存在的价值。” 他提到普华永道一向重视并发挥不同员工的才干，尊重多样性，这是普华永道企业文化的一个很好的例证。而今年新加入的中国大陆及香港区合伙人当中，36%为女性，也是普华永道文化的一种体现。
他指出为了吸纳及留住本地人才，普华永道一直积极主动地发展可持续的业务，在开展业务的地区为客户、公众及合作伙伴缔造长远的价值。
沈德培先生表示：“这说明了未来企业领袖不但要充分掌握领导技巧，还要深切理解作为领袖所面临的多重责任，这是相当重要的。”