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目前我国高校行政管理人员绩效考核体系中存在考核方法和标准缺乏独特性、注重考核结果而忽视过程管理、考核指标缺乏有效性等问题，针对存在的问题分析有效的改进措施将有助于提高行政人员的工作绩效和高校管理运营水平。
重青院行政管理人员绩效考核体系的优化建议
【摘 要】
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目前我国高校行政管理人员绩效考核体系中存在考核方法和标准缺乏独特性、注重考核结果而忽视过程管理、考核指标缺乏有效性等问题，针对存在的问题分析有效的改进措施将有助于
【机 构】
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重庆青年职业技术学院 重庆 北碚 400712重庆电子工程职业学院 重庆 401331;
【出 处】
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读写算（教育教学研究）
【发表日期】
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2014年40期
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