【摘 要】
：
目的:总结耳鼻咽喉头颈外科病区护理管理中五常法的应用经验,探究应用效果.方法:选取2016年6月-2017年7月期间我院耳鼻喉科收治861例患者作为研究对象,2016年12月开始将五常
【机 构】
：
首都医科大学附属北京安贞医院耳鼻咽喉头颈外科 北京 100029
论文部分内容阅读
目的:总结耳鼻咽喉头颈外科病区护理管理中五常法的应用经验,探究应用效果.方法:选取2016年6月-2017年7月期间我院耳鼻喉科收治861例患者作为研究对象,2016年12月开始将五常法应用于耳鼻喉科护理管理中,2016年6月-12月期间收治患者411例,2017年1月-201 7年7月收治患者450例,观察护理护理前后的环境满意度、设备完好率等指标.结果:实施前后环境满意度、设备完好率、缺陷发发生率、无菌物品过期率对比差异显著(P＜0.05).结论:耳鼻喉科病区护理管理中五常法的应用可有效提高设备完好率及环境满意度,降低缺陷发生率及无菌物品过期率,具有较高的应用价值.
其他文献
目的：探讨对甲亢性骨质疏松症患者实施骨化三醇治疗的方法和临床效果。方法：选取2015年4月至2016年4月该院收治的甲亢性骨质疏松症患者60例，随机分成两组，对30例对照组患者实施阿
目的:探讨急性有机磷农药中毒患者应用细致化护理对患者康复效果及满意度的影响.方法:将40例急性有机磷农药中毒患者随机分为两组(n=20),对照组给予常规护理,观察组在对照组
目的：评价自拟中药浸膏联合西药治疗系统性红斑狼疮（SLE）伴皮损患者的临床疗效。方法：选取安阳市中医院就诊的80例SLE伴皮损患者作为研究对象。按照数字表法分成治疗组（自拟中药浸
近年来,我国许多企业不重视与员工建立的心理契约及其内容,造成员工流失,为企业带来损失.员工的工作态度差、效率低甚至跳槽,这样的事情屡见不鲜,对于A公司来说也是一直难以
目的 探讨剖宫产术后子宫瘢痕妊娠的护理方法及效果.方法 本研究选取了2013年4月至2014年4月我院收治的110例剖宫产术后子宫瘢痕妊娠患者作为研究对象,将110例患者随机分为对
目的:探讨对糖尿病患者予以全程健康教育护理后,其血糖控制情况.方法:选取2016年2月到2017年2月来我院就诊的糖尿病患者72例,按照计算机表法将其分为实验组和参照组,各组36例
随着我国经济的不断发展,各大医院为了适应新时代的经济需求,应当重视人力资源管理系统,人力资源管理对医院管理有着重要的作用.我国市场经济环境在不断变化,传统的人事管理
目的：分析急性化脓性阑尾炎手术和抗感染治疗的效果。方法：选择该院在2014年7月至2015年5月诊治的急性化脓性阑尾炎手术治疗患者110例进行研究分析，根据术后感染预防方法的不同
工资集体协商制度是建立企业职工工资正常增长机制的手段,在我国,多数企业职工工资增长缓慢,职工的工资增长速度没有与企业的效益同步增长.企业要想保持健康、稳定、长期发展