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在管理学中，行政管理和人力资源管理是两个不同的概念，但是行政管理中却包含了人力资源管理的相应的内容，行政管理要顺利的实施和管理，离不开人力资源管理的辅助；而人力资源管理的不愤怒内容本身也就属于行政管理的重要部分。因此，二者是相辅相成的，也是不可分割的。分析认为：人力资源管理为行政管理有效管理提供了坚实的基础；人力资源管理为行政管理提升了管理效率；行政管理要顺利执行离不开人力资源管理的辅助。