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绩效管理是现代医院管理中非常重要的环节,是医院可持续发展的重要抓手。随着三级公立医院绩效考核的到来,建立健全符合医院实际的绩效管理体系成为各家医院关心的头等大事。然而现代医院普遍存在缺乏团队管理、宣传力度不够和考核指标陈旧等问题,故需要探索新的绩效核算模式,设定符合国家政策方向的绩效考核指标,使绩效管理成为医院进步的不竭动力。