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摘 要：课程建设是特色任职教育教学建设的核心要素，其改革成效直接影响到任职教育院校人才培养质量。主要围绕课程改革建设的顶层设计、改革内容和条件建设三个方面，研究了课程改革建设过程中应该把握的几个重点问题，实现课程体系支撑特色岗位任职要求，从而使教学满足实战化需求，推动学科专业建设，为该项工作的顺利开展奠定了基础。