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摘要：工会文体活动是企业文化建设的重要组成部分，企业的和谐发展离不开文化建设。在现代企业中，企业文化与职工文体活动更是密不可分。从某种意义上说，群众性文体活动已经成为和谐企业建设的重要组成部分。
关键词：文体活动；企业文化；建设
Abstract: The trade union activities is an important part of the construction of enterprise culture, the harmonious development of enterprises cannot do without cultural construction. In the modern enterprise, the enterprise culture and the staff recreational activity is inseparable. In a sense, the mass sports activities have become an important part of the construction of harmonious enterprises.
Key words: recreational and sports activities; enterprise culture; construction
中图分类号：F279.23文献标识码： 文章编号:
工会组织要有自己独特的优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。
1、目前企业在开展工会文体活动中存在的问题
1.1、工作时间与活动时间上的矛盾。对于本单位来说，地处青南藏区，职工工作性质特殊，业余生活非常匮乏，更主要的是经常有临时性的工作，很长一段时间都需要下班后加班。开展文体活动，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间开展文体活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但势必会在一定程度上影响到正常的工作。二是利用业余时间开展文体活动，参加人数少，组织难度较大。
1.2、传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。企业职工文化素质有了很大提高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会文体活动与时俱进、不断创新，使文体活动呈个性化、多元化趋势。
2、加强工会文体工作建设在企业发展中的作用
2．1加强工会文体工作建设有利于进一步丰富职工业余生活，提升职工文化修养。
企业不断加大对文体设施的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足工会开展文体活动的需要，可为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长与进步的文化环境。通过开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求。工会组织职工广泛地开展贴近职工生活的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。
2.2加强工会文体工作建设有利于增强职工体质提升职工的劳动积极性。
丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高了职工身体素质，健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工的身心健康。现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心的体育运动，因此往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身万里行系列活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐，在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到企业对他们的关爱，从而提升劳动积极性。在干事创业、搞好本职工作方面，迸发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为企业的和谐发展作出更大的贡献。
2.3加强工会文体工作建设有利于增强职工的团队意识和凝聚力进一步提高工作效率。
职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。工会文体工作是一项“鼓人心、暖人心”的工作，职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和积极进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企業内部巨大的的凝聚力。团体项目培养了职工的集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。同时，职工把在参加文体活动中的竞争意识转移到工作中，有利于培养开拓、创新以及克服困难、勇于奋进的进取精神，从而提高工作效率。
2.4 加强工会文体工作建设有利于推动企业文化建设 提升企业文化形象。
文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。企业文化的精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神。同时，工会文体活动是企业文化的一种展示，创造了优良的企业风气和健康向上的文化氛围，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，而且印象深刻、影响深远，并且更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成蓬勃的奋进力和旺盛的生命力。另外，积极开展职工文体活动可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。所以，工会文体活动应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，推动企业和谐发展氛围的营造。
3、在企业中更好的开展文体活动的几点建议
3.1开展工会文体活动应坚持结合企业实际。
工会文体活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政和服务工作的关系，不影响或尽量少影响企业的正常运行和维护；三是应注重活动内容的丰富性，参与者的广泛性。如可以利用会议室定期播放电影及影视资料片等，通过观看影片，组织开展影片观后感论文征集评选活动等等。
3.2开展工会工作应坚持以人为本的思想。
职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动应坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入到职工中去，收集职工的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。在活动的结构上，工会应根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。
3．3开展工会文体活动应坚持注重人才培养。
工会应注重在活动中发现人才，在不同项目的活动中，培养各方面的文体人才。工会应及时发现、重点培养有潜能的人才，使其特长得到充分发挥。成立职工文体协会，了解职工文体特长，建立职工兴趣特长档案，培养骨干人才，让他们在活动中发挥作用。举办文体活动可以进行分类举办，如休闲类、棋牌类、艺术类、文学类等，可以使职工各方面的特长都得到了发挥和锻炼。
结语：文体活动是企业文化建设的一个重要组成部分。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合和宣传企业文化精神，提高职工素质，人文生活环境才可得到改善。文体活动与其他物质、精神文化生活共同构筑优秀的企业文化，才能使企业各项工作得以顺利开展，提高企业职工的幸福指数，创造风清气正、政通人和的优良环境。
关键词：文体活动；企业文化；建设
Abstract: The trade union activities is an important part of the construction of enterprise culture, the harmonious development of enterprises cannot do without cultural construction. In the modern enterprise, the enterprise culture and the staff recreational activity is inseparable. In a sense, the mass sports activities have become an important part of the construction of harmonious enterprises.
Key words: recreational and sports activities; enterprise culture; construction
中图分类号：F279.23文献标识码： 文章编号:
工会组织要有自己独特的优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。
1、目前企业在开展工会文体活动中存在的问题
1.1、工作时间与活动时间上的矛盾。对于本单位来说，地处青南藏区，职工工作性质特殊，业余生活非常匮乏，更主要的是经常有临时性的工作，很长一段时间都需要下班后加班。开展文体活动，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间开展文体活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但势必会在一定程度上影响到正常的工作。二是利用业余时间开展文体活动，参加人数少，组织难度较大。
1.2、传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。企业职工文化素质有了很大提高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会文体活动与时俱进、不断创新，使文体活动呈个性化、多元化趋势。
2、加强工会文体工作建设在企业发展中的作用
2．1加强工会文体工作建设有利于进一步丰富职工业余生活，提升职工文化修养。
企业不断加大对文体设施的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足工会开展文体活动的需要，可为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长与进步的文化环境。通过开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求。工会组织职工广泛地开展贴近职工生活的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。
2.2加强工会文体工作建设有利于增强职工体质提升职工的劳动积极性。
丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高了职工身体素质，健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工的身心健康。现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心的体育运动，因此往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身万里行系列活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐，在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到企业对他们的关爱，从而提升劳动积极性。在干事创业、搞好本职工作方面，迸发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为企业的和谐发展作出更大的贡献。
2.3加强工会文体工作建设有利于增强职工的团队意识和凝聚力进一步提高工作效率。
职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。工会文体工作是一项“鼓人心、暖人心”的工作，职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和积极进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企業内部巨大的的凝聚力。团体项目培养了职工的集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。同时，职工把在参加文体活动中的竞争意识转移到工作中，有利于培养开拓、创新以及克服困难、勇于奋进的进取精神，从而提高工作效率。
2.4 加强工会文体工作建设有利于推动企业文化建设 提升企业文化形象。
文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。企业文化的精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神。同时，工会文体活动是企业文化的一种展示，创造了优良的企业风气和健康向上的文化氛围，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，而且印象深刻、影响深远，并且更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成蓬勃的奋进力和旺盛的生命力。另外，积极开展职工文体活动可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。所以，工会文体活动应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，推动企业和谐发展氛围的营造。
3、在企业中更好的开展文体活动的几点建议
3.1开展工会文体活动应坚持结合企业实际。
工会文体活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政和服务工作的关系，不影响或尽量少影响企业的正常运行和维护；三是应注重活动内容的丰富性，参与者的广泛性。如可以利用会议室定期播放电影及影视资料片等，通过观看影片，组织开展影片观后感论文征集评选活动等等。
3.2开展工会工作应坚持以人为本的思想。
职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动应坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入到职工中去，收集职工的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。在活动的结构上，工会应根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。
3．3开展工会文体活动应坚持注重人才培养。
工会应注重在活动中发现人才，在不同项目的活动中，培养各方面的文体人才。工会应及时发现、重点培养有潜能的人才，使其特长得到充分发挥。成立职工文体协会，了解职工文体特长，建立职工兴趣特长档案，培养骨干人才，让他们在活动中发挥作用。举办文体活动可以进行分类举办，如休闲类、棋牌类、艺术类、文学类等，可以使职工各方面的特长都得到了发挥和锻炼。
结语：文体活动是企业文化建设的一个重要组成部分。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合和宣传企业文化精神，提高职工素质，人文生活环境才可得到改善。文体活动与其他物质、精神文化生活共同构筑优秀的企业文化，才能使企业各项工作得以顺利开展，提高企业职工的幸福指数，创造风清气正、政通人和的优良环境。