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企业文化，是企业管理从经济层面到文化层面的拓展，通过培养拥有共同理想、相同价值取向以及高尚道德的企业职工来提升企业的综合水平，更容易被广大职工理解和接受。企业党组织建设与企业文化建设具有工作目标相同、工作对象相同、工作方向一致的特点。因此，国企党组织应利用自身的组织优势，将各方面的优势资源统一整合，依托企业文化建设这一载体来创建特色国企党建。
以企业文化为载体创建特色国企党建的意义
有助于把握国企的发展方向。国有企业是国民经济的命脉，主导着整个社会主义市场经济，坚定保障着社会主义制度。只有坚持以社会主义企业文化建设创建企业党建，构建具有中国特色的社会主义国企文化，才能充分把握国有企业的发展方向，促进国有企业的可持续发展。
有助于实践国企的人本管理。国有企业集中着最多的中国产业工人，而工人阶级恰好是我们党建立和存在的阶级基础和主要依靠力量。企业要将自己植根于阶级基础当中，不断完善党和群众、干部和群众之间的关系，提高管理效率，唤起从业人员作为主人翁的意识，激发企业的内在活力。
有助于提高国企的核心竞争力。企业文化是企业的精神和灵魂所在，是企业核心竞争力的源泉。企业文化创新的系统建构正是企业的核心竞争力的体现，但目前部分国有企业缺乏先进的企业文化，这正反映了企业党建工作方面的薄弱。以企业文化载体创建特色国企党建，有助于国企树立良好的形象，以提升核心竞争力。
以企业文化为载体有效拓展企业党建的渠道
以企业文化为突破口，坚持经常性活动，增强党建工作的渗透力。党建工作的对象是人，是“以人为本”的在做工作，是以“尊重、理解、关心、鼓励人”为根本出发点，来不断地提高企业职工的政治觉悟和思想道德素质。企业文化在其形成过程中，以微妙的思想意识形态影响着每个人的思想意识，党建工作就要充分利用企业文化对企业职工思想意识的影响这一载体，把企业党建工作中的一些宣传教育内容融入到企业文化建设中去，通过开展一些企业文化活动达到宣传企业党建教育工作的目的。
以企业文化为牵引，注重针对性活动，提高党建工作的有效性。企业文化代表企业的发展方向，企业文化的建设要遵循社会主义核心价值观，要与时俱进，结合企业自身文化发展的特点形成代表时代发展方向的文化。而企业党建工作也是以适应时代发展目标为前提，以促进中国特色社会主义理论为目的，引领职工树立正确的信念，因此企业文化建设与党建工作具有一致性。在企业开展党建工作过程中，应以企业文化为牵引，注重开展针对性活动，可以有效地提高党建工作。
以企业文化为载体，开展群众性活动，发挥党政工团的合作力。企业是利用工会和团委等平台进行联系职工的，充分利用群团的协调能力，注重提升基层职工的思想道德素质，利用企业文化建设内涵丰富、形式多样的特点，组织职工开展学习型和提高素质型等活动，把自身建设和企业的党政工作有机地相结合，为企业稳定发展作出贡献。
以企业文化为根基，注重严肃性教育，扩大廉洁文化的辐射力。企业党建工作应该充分利用企业文化内涵丰富、形式多样的特点，把企业党风廉政教育活动融入企业文化的建设当中去，利用宣传板、教育片等媒体形式加大党风廉政建设的宣传力度，在公司规章制度建设中增加廉洁从政这一项，不断完善公司的管理制度。
以企业文化为载体做好党建工作
完善企业党组织的制度建设。从自身企业文化的实际情况出发，建立现代企业党组织的管理体系，营造良好的党建工作氛围。重视党建工作的分类指导，确立企业中党组织的具体责任，做好入党积极分子的思想教育和培养工作，重点培养石油企业各方面的岗位能手，增强职工为石油企业的辉煌发展作出贡献的自信心。
创新党建工作的内容、方法和手段。首先，丰富党建工作的内容即丰富党的思想政治工作内容，要进一步加强学习、解放思想、开拓创新。要充分调动干部、职工的工作积极性，凝聚多方的力量和智慧以实现企业既定的发展目标。其次，在工作方法创新上应趋向系统化、规范化、动态化、网络化，利用形式多样的企业文化建设、宣传平台来进行企业党建建设，使广大职工的思想政治觉悟和理论水平不断地提高，有效地促进企业的建设和发展。
加大力度发展企业文化建设的先进性。党的思想建设也是一种文化建设，因此，加强党的思想建设就必须要体现文化的先进性。用先进文化来促进和保持党的思想建设的先进性，是一种好的办法。企业文化作为企业党建工作的重要载体，深刻影响着企业的改革和发展。培养具有本企业特色的企业文化，反映本企业的管理风格，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
（作者单位：大庆油田电力集团）
（责任编辑：胡 正）
以企业文化为载体创建特色国企党建的意义
有助于把握国企的发展方向。国有企业是国民经济的命脉，主导着整个社会主义市场经济，坚定保障着社会主义制度。只有坚持以社会主义企业文化建设创建企业党建，构建具有中国特色的社会主义国企文化，才能充分把握国有企业的发展方向，促进国有企业的可持续发展。
有助于实践国企的人本管理。国有企业集中着最多的中国产业工人，而工人阶级恰好是我们党建立和存在的阶级基础和主要依靠力量。企业要将自己植根于阶级基础当中，不断完善党和群众、干部和群众之间的关系，提高管理效率，唤起从业人员作为主人翁的意识，激发企业的内在活力。
有助于提高国企的核心竞争力。企业文化是企业的精神和灵魂所在，是企业核心竞争力的源泉。企业文化创新的系统建构正是企业的核心竞争力的体现，但目前部分国有企业缺乏先进的企业文化，这正反映了企业党建工作方面的薄弱。以企业文化载体创建特色国企党建，有助于国企树立良好的形象，以提升核心竞争力。
以企业文化为载体有效拓展企业党建的渠道
以企业文化为突破口，坚持经常性活动，增强党建工作的渗透力。党建工作的对象是人，是“以人为本”的在做工作，是以“尊重、理解、关心、鼓励人”为根本出发点，来不断地提高企业职工的政治觉悟和思想道德素质。企业文化在其形成过程中，以微妙的思想意识形态影响着每个人的思想意识，党建工作就要充分利用企业文化对企业职工思想意识的影响这一载体，把企业党建工作中的一些宣传教育内容融入到企业文化建设中去，通过开展一些企业文化活动达到宣传企业党建教育工作的目的。
以企业文化为牵引，注重针对性活动，提高党建工作的有效性。企业文化代表企业的发展方向，企业文化的建设要遵循社会主义核心价值观，要与时俱进，结合企业自身文化发展的特点形成代表时代发展方向的文化。而企业党建工作也是以适应时代发展目标为前提，以促进中国特色社会主义理论为目的，引领职工树立正确的信念，因此企业文化建设与党建工作具有一致性。在企业开展党建工作过程中，应以企业文化为牵引，注重开展针对性活动，可以有效地提高党建工作。
以企业文化为载体，开展群众性活动，发挥党政工团的合作力。企业是利用工会和团委等平台进行联系职工的，充分利用群团的协调能力，注重提升基层职工的思想道德素质，利用企业文化建设内涵丰富、形式多样的特点，组织职工开展学习型和提高素质型等活动，把自身建设和企业的党政工作有机地相结合，为企业稳定发展作出贡献。
以企业文化为根基，注重严肃性教育，扩大廉洁文化的辐射力。企业党建工作应该充分利用企业文化内涵丰富、形式多样的特点，把企业党风廉政教育活动融入企业文化的建设当中去，利用宣传板、教育片等媒体形式加大党风廉政建设的宣传力度，在公司规章制度建设中增加廉洁从政这一项，不断完善公司的管理制度。
以企业文化为载体做好党建工作
完善企业党组织的制度建设。从自身企业文化的实际情况出发，建立现代企业党组织的管理体系，营造良好的党建工作氛围。重视党建工作的分类指导，确立企业中党组织的具体责任，做好入党积极分子的思想教育和培养工作，重点培养石油企业各方面的岗位能手，增强职工为石油企业的辉煌发展作出贡献的自信心。
创新党建工作的内容、方法和手段。首先，丰富党建工作的内容即丰富党的思想政治工作内容，要进一步加强学习、解放思想、开拓创新。要充分调动干部、职工的工作积极性，凝聚多方的力量和智慧以实现企业既定的发展目标。其次，在工作方法创新上应趋向系统化、规范化、动态化、网络化，利用形式多样的企业文化建设、宣传平台来进行企业党建建设，使广大职工的思想政治觉悟和理论水平不断地提高，有效地促进企业的建设和发展。
加大力度发展企业文化建设的先进性。党的思想建设也是一种文化建设，因此，加强党的思想建设就必须要体现文化的先进性。用先进文化来促进和保持党的思想建设的先进性，是一种好的办法。企业文化作为企业党建工作的重要载体，深刻影响着企业的改革和发展。培养具有本企业特色的企业文化，反映本企业的管理风格，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
（作者单位：大庆油田电力集团）
（责任编辑：胡 正）