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本文的思路是首先提出问题，将股东与经营管理者的代理问题、经营管理者的短效问题及 EVA 业绩评价模式问题进行综合阐述，根据问题对业绩评价模式与公司文化及激励机制联系进行分析，最后提出措施，建立 EVA 价值管理模式文化体系，激励企业职工，从而有利于企业长远目标的实现。
公司价值模式业绩评价的新见解-基于企业文化与激励机制?
【摘 要】
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本文的思路是首先提出问题，将股东与经营管理者的代理问题、经营管理者的短效问题及 EVA 业绩评价模式问题进行综合阐述，根据问题对业绩评价模式与公司文化及激励机制联系进行
【机 构】
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内蒙古工业大学 管理学院 内蒙古 呼和浩特 010050
【出 处】
：
中国化工贸易
【发表日期】
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2015年14期
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