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现代竞争环境下，任何组织都难免遭遇人才流失，尤其是新一代知识型员工的管理难度日增，更使得留住优秀人才成为新挑战。充分认识留才中的问题并采取积极应对措施，对于维护组织竞争力至关重要。
企业留才须避免的误区及应对策略
【摘 要】
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现代竞争环境下，任何组织都难免遭遇人才流失，尤其是新一代知识型员工的管理难度日增，更使得留住优秀人才成为新挑战。充分认识留才中的问题并采取积极应对措施，对于维护组织竞争
【机 构】
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广东科学技术职业学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年7期
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