论文部分内容阅读
企业培训在企业的人力资源管理与开发中起着举足轻重的作用，同时也是企业获得竞争优势的重要战略要素。因此，浅析我国大型企业培训体系现存问题分析与对策具有重要的意义。本文首先对我国大型企业培训体系现存主要问题进行了概述，详细探讨了建设现代大型企业培训体系的总体思路以及开展有效培训的对策，旨在实现企业的可持续发展。