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摘 要：近年来，煤炭行业内外形势越来越严峻，受外界因素和客观环境的影响，广大企业员工的思想非常活跃，生产、经营形势都出现了较多的新问题。煤炭企业在给我国经济发展提供能源上发挥着不可替代的作用，文章结合当前煤炭市场形势及企业实际，对当前煤炭企业职工思想政治工作中出现的问题进行了总结，并提出了加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策。
关键词：煤炭企业；思想政治；措施
中图分类号：F426.21 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）18-0038-01
思想政治工作是对人的思想及思想运行规律进行研究，并以提高人们认识世界和改造世界能力为目标的一门科学。做好企业思想政治工作不仅可以实现统一职工思想、凝聚人心、化解员工之间矛盾、振奋精神，而且它也是企业党的思想政治工作的重要组成部分。随着国有企业改革的不断深入，职工中间出现价值观念多元化，员工利益分配多样化，各种矛盾复杂化等现象。这些新问题和新现象都对企业思想政治工作者提出了新的挑战，客观上要求企业思想政治工作者必须要从思想认识、教育方法和机制等方面进行改进和创新。当前国内煤炭市场比较萧条，面临许多发展难题，为了促进煤炭企业长远发展，煤炭企业思政工作者应充分认识思想政治工作重要性，从本行业、企业及职工的实际情况出发，加强思想政治工作相关方面的创新，实现煤炭企业的平稳发展。
1 当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题
1.1 对企业思想政治工作的地位和作用认识不清楚
思想政治工作的好坏关系到煤炭企业是否可以长远发展，但是个别企业领导对思想政治工作的性质缺乏足够的认识，对思想政治工作的地位和作用认识不到位，重视不够。一些领导认为市场经济体制之下的企业发展应该以做好生产和经营为主要目标，搞好安全、抓好生产、做好管理等等事情依据的是业务技能和专业知识，与政治理论学习和思想工作建设无关。甚至个别煤炭企业缺乏完整的政工机构，缺少相关的政工人员，对思想政治工作的正常开展有很大的影响。
其次，对煤炭市场形势认识不到位。有相当一部分煤矿职工认为煤炭企业这几年面临的困难是暂时的，很快就会挺过去；但也有少数职工比较悲观，对现在的煤炭市场有恐慌心理，特别是一些新来的大学生，认为好不容易大学毕业来到企业还没开始挣钱，煤矿市场就萧条了，个别人产生了跳槽、换岗、另谋出路的打算和思想。
1.2 思想政治教育内容陈旧，不符合时代要求
随着社会主义市场经济体制的完善，单位对个人的约束力弱化，职工对企业缺乏归属感和安全感。当前，在煤矿企业的思想政治工作中存在着形式单一、方法陈旧和内容空洞等问题，无法吸引煤矿职工的注意力，更无从谈到思想引导的作用，主要表现在：
①思政工作者缺乏对职工当前实际需求的认识。
②思想政治工作者的方式和手段跟不上潮流。对现代信息技术工具利用不熟练或者不到位，没有发挥好网络信息工具的特点。
③一些煤炭企业思想政治工作内容乏味，方法单一，难以吸引职工。
1.3 没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性紧密
地结合起来
由于当前煤炭市场形势不好，很多煤炭企业都通过减人减薪来降低生产成本，但一部分企业领导在实际工作中特权思想严重，要求别人严，但对自己容易放宽，没有廉洁自律意识。致使对下面员工思想政治工作缺乏一定的说服力，甚至导致员工产生逆反心理。
其次，职工艰苦创业的动力不足。为应对当前严峻的市场形势，很多煤矿通过把内部职工转岗分流到新建矿井和新建项目，来减轻企业的竞争压力。
笔者所在公司也出台了相应的轮岗、轮休方案，但多数职工更愿意到离家近的单位，而不愿去到驻外区块工作，甚至还有少部分职工，宁愿守着老摊子，也不愿到艰苦的地区去发展。
1.4 思想政治工作者自身素质亟待提高
随着社会主义精神文明建设的不断发展，这就对政治思想工作提出了更高的要求。然而，有的煤炭企业在进行体制改革后，大量精减政工人员，造成了思想政治工作力量上的严重不足。
其次，部分企业思想政治工作者思想观念比较落后，不注重学习，难以实现对现代企业的科学管理。对现代企业改革中出现的各种新问题和新矛盾，解惑释疑的能力较弱。
2 加强和改进国有企业思想政治工作的对策
2.1 进一步解放思想，转变观念
思想政治工作要有所创新和改进，首先必须做好思想观念上的创新。解放思想，更新观念，是改进和创新的前提。近年来，煤炭企业的生存与发展处于关键时期，各种新问题、新矛盾不断表现出来。在新时期，只有做好了煤矿职工的思想政治工作，才能实现煤炭企业的稳定发展。通过多次实践证明，多深入煤矿生产区队，了解实际情况，进行统计调查，听取职工呼声才能提高职工思想教育工作水平。因此，煤层气公司通过多种途经设法了解煤矿职工的思想动态，依托党群部门和基层党支部，到采掘班组排查职工思想动态，开展问卷调查，这样，一方面政工人员可以宣讲煤炭企业当前形势，另一方面还可以加强对职工的思想引导。
2.2 改进和拓宽思想政治工作教育的方法
近年来，煤炭企业职工逐渐出现多元化思想观念，这就要求政工人员要注意思想政治教育的内容，及时调整，通过探索并改进思想政治教育的方法。在实践工作过程中，我们公司积极组织了各类文艺演出、主题演讲、政工例会、座谈会等。
其次，结合我们煤矿企业实际，融入企业文化，抓住职工心理特点，通过寓教于乐、潜移默化的方式，把职工的心理和行为更正过来。
此外，注重人文关怀，充分发挥现代心理学在煤炭企业思想政治工作中的作用，使广大干部职工普遍认识到煤炭市场的严峻形势给企业发展带来的巨大挑战，不断提升职工的大局意识、忧患意识和改革发展意识。
2.3 拓宽思想政治工作的渠道和空间，提高思想政治工
作的针对性
首先，引导职工树立责任感和使命感。煤炭企业应积极主动的引导，让职工明白企业的兴衰与自身工作态度密切相关，必须要克服惰性，抓住机遇，把企业的未来扛在自己肩上，进一步增强广大职工的大局意识、责任意识和奉献意识。
其次，注重干部的带动和典型引领。干部的言行对职工的影响很大，我们公司建立健全领导干部定期联系基层制度，政工干部与基层支部联系点制度，深入持久地开展“干部上讲台、培训到现场”等主题实践活动。通过领导干部的带动示范作用，把职工凝聚起来，把工作推动起来，把政策措施认真的执行下去。
2.4 完善政工队伍建设，提高思想政治工作人员素质
近年来，思想政治工作者面临的大环境、工作对象都发生了很大的变化，这就迫切要求我们思想政治工作者的知识内容、知识结构与工作方法也要发生相应的转变。因此，思想政治工作者不仅要努力学习马列主义基本理论、社会主义市场经济理论和党的各项方针政策，还要掌握一些社会心理学论知识，必要的时候将社会心理学的一些理论和心理教育、心理咨询等方法运用到思政工作中去。
3 结 语
当前国内煤炭市场形势依旧比较严峻，企业改革发展面临的压力还将与日俱增。因此，煤炭企业思政工作者一定要切实发挥思想政治工作的作用，进一步解放员工思想，转变员工的思想观念，在实践探索中完成对工作的创新，创造出更多适合煤炭企业改革发展的思想政治工作新经验、新方法，从而推动煤炭企业的健康、稳定、持续发展。
参考文献：
[1] 申军红.煤炭市场背景下职工思想动态分析与建议[J].新西部（理论版），2014，（11）.
[2] 吕军华.国有煤炭企业思想政治工作问题及对策[J].今日财富，2011，（12）.
关键词：煤炭企业；思想政治；措施
中图分类号：F426.21 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）18-0038-01
思想政治工作是对人的思想及思想运行规律进行研究，并以提高人们认识世界和改造世界能力为目标的一门科学。做好企业思想政治工作不仅可以实现统一职工思想、凝聚人心、化解员工之间矛盾、振奋精神，而且它也是企业党的思想政治工作的重要组成部分。随着国有企业改革的不断深入，职工中间出现价值观念多元化，员工利益分配多样化，各种矛盾复杂化等现象。这些新问题和新现象都对企业思想政治工作者提出了新的挑战，客观上要求企业思想政治工作者必须要从思想认识、教育方法和机制等方面进行改进和创新。当前国内煤炭市场比较萧条，面临许多发展难题，为了促进煤炭企业长远发展，煤炭企业思政工作者应充分认识思想政治工作重要性，从本行业、企业及职工的实际情况出发，加强思想政治工作相关方面的创新，实现煤炭企业的平稳发展。
1 当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题
1.1 对企业思想政治工作的地位和作用认识不清楚
思想政治工作的好坏关系到煤炭企业是否可以长远发展，但是个别企业领导对思想政治工作的性质缺乏足够的认识，对思想政治工作的地位和作用认识不到位，重视不够。一些领导认为市场经济体制之下的企业发展应该以做好生产和经营为主要目标，搞好安全、抓好生产、做好管理等等事情依据的是业务技能和专业知识，与政治理论学习和思想工作建设无关。甚至个别煤炭企业缺乏完整的政工机构，缺少相关的政工人员，对思想政治工作的正常开展有很大的影响。
其次，对煤炭市场形势认识不到位。有相当一部分煤矿职工认为煤炭企业这几年面临的困难是暂时的，很快就会挺过去；但也有少数职工比较悲观，对现在的煤炭市场有恐慌心理，特别是一些新来的大学生，认为好不容易大学毕业来到企业还没开始挣钱，煤矿市场就萧条了，个别人产生了跳槽、换岗、另谋出路的打算和思想。
1.2 思想政治教育内容陈旧，不符合时代要求
随着社会主义市场经济体制的完善，单位对个人的约束力弱化，职工对企业缺乏归属感和安全感。当前，在煤矿企业的思想政治工作中存在着形式单一、方法陈旧和内容空洞等问题，无法吸引煤矿职工的注意力，更无从谈到思想引导的作用，主要表现在：
①思政工作者缺乏对职工当前实际需求的认识。
②思想政治工作者的方式和手段跟不上潮流。对现代信息技术工具利用不熟练或者不到位，没有发挥好网络信息工具的特点。
③一些煤炭企业思想政治工作内容乏味，方法单一，难以吸引职工。
1.3 没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性紧密
地结合起来
由于当前煤炭市场形势不好，很多煤炭企业都通过减人减薪来降低生产成本，但一部分企业领导在实际工作中特权思想严重，要求别人严，但对自己容易放宽，没有廉洁自律意识。致使对下面员工思想政治工作缺乏一定的说服力，甚至导致员工产生逆反心理。
其次，职工艰苦创业的动力不足。为应对当前严峻的市场形势，很多煤矿通过把内部职工转岗分流到新建矿井和新建项目，来减轻企业的竞争压力。
笔者所在公司也出台了相应的轮岗、轮休方案，但多数职工更愿意到离家近的单位，而不愿去到驻外区块工作，甚至还有少部分职工，宁愿守着老摊子，也不愿到艰苦的地区去发展。
1.4 思想政治工作者自身素质亟待提高
随着社会主义精神文明建设的不断发展，这就对政治思想工作提出了更高的要求。然而，有的煤炭企业在进行体制改革后，大量精减政工人员，造成了思想政治工作力量上的严重不足。
其次，部分企业思想政治工作者思想观念比较落后，不注重学习，难以实现对现代企业的科学管理。对现代企业改革中出现的各种新问题和新矛盾，解惑释疑的能力较弱。
2 加强和改进国有企业思想政治工作的对策
2.1 进一步解放思想，转变观念
思想政治工作要有所创新和改进，首先必须做好思想观念上的创新。解放思想，更新观念，是改进和创新的前提。近年来，煤炭企业的生存与发展处于关键时期，各种新问题、新矛盾不断表现出来。在新时期，只有做好了煤矿职工的思想政治工作，才能实现煤炭企业的稳定发展。通过多次实践证明，多深入煤矿生产区队，了解实际情况，进行统计调查，听取职工呼声才能提高职工思想教育工作水平。因此，煤层气公司通过多种途经设法了解煤矿职工的思想动态，依托党群部门和基层党支部，到采掘班组排查职工思想动态，开展问卷调查，这样，一方面政工人员可以宣讲煤炭企业当前形势，另一方面还可以加强对职工的思想引导。
2.2 改进和拓宽思想政治工作教育的方法
近年来，煤炭企业职工逐渐出现多元化思想观念，这就要求政工人员要注意思想政治教育的内容，及时调整，通过探索并改进思想政治教育的方法。在实践工作过程中，我们公司积极组织了各类文艺演出、主题演讲、政工例会、座谈会等。
其次，结合我们煤矿企业实际，融入企业文化，抓住职工心理特点，通过寓教于乐、潜移默化的方式，把职工的心理和行为更正过来。
此外，注重人文关怀，充分发挥现代心理学在煤炭企业思想政治工作中的作用，使广大干部职工普遍认识到煤炭市场的严峻形势给企业发展带来的巨大挑战，不断提升职工的大局意识、忧患意识和改革发展意识。
2.3 拓宽思想政治工作的渠道和空间，提高思想政治工
作的针对性
首先，引导职工树立责任感和使命感。煤炭企业应积极主动的引导，让职工明白企业的兴衰与自身工作态度密切相关，必须要克服惰性，抓住机遇，把企业的未来扛在自己肩上，进一步增强广大职工的大局意识、责任意识和奉献意识。
其次，注重干部的带动和典型引领。干部的言行对职工的影响很大，我们公司建立健全领导干部定期联系基层制度，政工干部与基层支部联系点制度，深入持久地开展“干部上讲台、培训到现场”等主题实践活动。通过领导干部的带动示范作用，把职工凝聚起来，把工作推动起来，把政策措施认真的执行下去。
2.4 完善政工队伍建设，提高思想政治工作人员素质
近年来，思想政治工作者面临的大环境、工作对象都发生了很大的变化，这就迫切要求我们思想政治工作者的知识内容、知识结构与工作方法也要发生相应的转变。因此，思想政治工作者不仅要努力学习马列主义基本理论、社会主义市场经济理论和党的各项方针政策，还要掌握一些社会心理学论知识，必要的时候将社会心理学的一些理论和心理教育、心理咨询等方法运用到思政工作中去。
3 结 语
当前国内煤炭市场形势依旧比较严峻，企业改革发展面临的压力还将与日俱增。因此，煤炭企业思政工作者一定要切实发挥思想政治工作的作用，进一步解放员工思想，转变员工的思想观念，在实践探索中完成对工作的创新，创造出更多适合煤炭企业改革发展的思想政治工作新经验、新方法，从而推动煤炭企业的健康、稳定、持续发展。
参考文献：
[1] 申军红.煤炭市场背景下职工思想动态分析与建议[J].新西部（理论版），2014，（11）.
[2] 吕军华.国有煤炭企业思想政治工作问题及对策[J].今日财富，2011，（12）.