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销售人员在企业的经营管理中占重要地位,其执行力直接影响着企业的销售业绩,进而影响企业的经济效益.科学的工作绩效管理能有效提高销售人员的执行力,只有对企业销售人员的执行力进行全面、准确的考察,才能采取针对性措施来切实提高企业销售管理水平.本文主要论述了当前企业销售人员缺乏执行力的表现、绩效管理对销售人员执行力的影响以及如何用科学的绩效管理来提高销售人员的执行力.