【摘 要】
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人才梯队建设是企业人力资源管理的重要内容,能够实现对人才管理模式的科学转型,推动人才价值的高效实现,专业技术人才是保证企业核心竞争力的重要基础,是推动企业创新发展的
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人才梯队建设是企业人力资源管理的重要内容,能够实现对人才管理模式的科学转型,推动人才价值的高效实现,专业技术人才是保证企业核心竞争力的重要基础,是推动企业创新发展的重要基础。信息技术的科学运用推动人力资源管理效率的提升,为人才梯队建设提供有效果支持。本文通过对专业技术人员管理的重特点进行详细阐述,深入分析人才梯队建设对专业人才管理的重要做作用,探讨科学的人才梯队建设策略,有效提升专业技术人员管理水平,推动人才价值的高效实现,为企业发展提供有效支持。
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