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企业年金是我国多层次养老保障体系中的第二支柱,具有保障和长期激励的重要功能。企业年金方案关系到企业长远发展和员工切身利益,因此企业年金方案应符合相关政策规定量力而行,并充分发挥其激励作用。
企业年金方案设计的几点思考
【摘 要】
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企业年金是我国多层次养老保障体系中的第二支柱,具有保障和长期激励的重要功能。企业年金方案关系到企业长远发展和员工切身利益,因此企业年金方案应符合相关政策规定量力而
【机 构】
：
中化化工科学技术研究总院;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2014年18期
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