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电力企业在注重新时期的党建改进工作的同时,还需适时进行精神文明建设活动.部分电力企业在进入到转型阶段之后,将更多的工作精力投入到改进电力系统的环节中,同时也对其使用的营销方案进行了改进,但是企业文化建设与党建部门优化的工作被忽视,这两项工作隶属于企业内部管监控的工作范围,电力企业如果想要获得长期稳定发展的机会,应当重新看待这两项管理层面的工作.