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文化管理和人力资源管理是21世纪管理发展的趋势之一.注重人的价值、把人当作天赋资源的企业文化建设,是企业成功的根本原因.企业文化是人力资源管理的重要理论依据,企业人力资源管理是实现企业战略目标,获取最大效益的关键环节.企业应寻求企业文化和企业人力资源管理的最佳结合途径,形成核心竞争力.
寻求企业文化与人力资源管理的最佳结合
【摘 要】
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文化管理和人力资源管理是21世纪管理发展的趋势之一.注重人的价值、把人当作天赋资源的企业文化建设,是企业成功的根本原因.企业文化是人力资源管理的重要理论依据,企业人力
【机 构】
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北京双河农场,中共齐齐哈尔市委党校
【出 处】
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理论观察
【发表日期】
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2004年5期
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