基于应用能力培养的人力资源管理课程实践教学体系研究

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bossvv
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文通过对国内外人力资源管理课程实践教学及体系构建的综述,提出了以“实践教学方法改革、实验平台和实习基地建谢”为核心的课程实践教学体系。
其他文献
目的:研究胃癌患者外周血中可溶性细胞间粘附分子-1(sICAM-1)的水平与胃癌临床病理特征的关系.方法:通过酶联免疫吸附试验测定比较15例正常健康人及60例胃癌患者手术前后1周
目的检测类风湿关节炎(RA)患者和健康对照组血浆中miR-132和MMP-3的表达,探讨miR-132和MMP-3与类风湿关节炎关联性,为类风湿关节炎诊断提供一定理论依据。方法收集RA患者80例
相较批量集中采购和协议供货,“双品牌中标”模式有什么优势?“双品牌中标”模式在全国各地的创新试点对政府采购改革有何意义?近日,本刊记者采访了中国人民大学国家发展与战略研