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行政管理干部在地方普通高校发展和建设中的作用至关重要。文章在阐析新时期普通高校行政管理干部绩效考核动因的基础上，着力研究、分析了国内外普通高校行政管理干部绩效考核指标体系建设的状况。并与时俱进地提出了相应的对策和建议，以期对于高等学校在未来发展中，循序加强管理干部绩效考核，有效加强知识管理，发挥人力资源效能，促进高校科学发展目标的实现。