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实施绩效工资后教师的工资收入与当地的公务员工资收入相当，这既增加了教师的收入，也提高了教师的社会地位。教师的收入和社会地位是教师幸福感的重要来源，因此，实施绩效工资提高了教师的幸福指数，对稳定教师队伍、让教师安心本职工作具有深远的意义。再则，教师收入较为稳定，且在稳定中不断提升，这也必将吸引更多优秀人才进入教育行业，对优化教师结构、提高教育质量也将起到极大的作用。