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发展教育事业,培养高素质人才,是科教兴国人才强国之本.本文通过对深圳市民办小学教师职业承诺、组织承诺与离职倾向关系的研究,深入分析深圳市民办小学教师流失问题的成因.从组织承诺和职业承诺两个维度进行定性分析,为深圳市民办小学改善当前问题提出可行性意见.
深圳市民办小学教师职业承诺、组织承诺与离职倾向关系的研究
【摘 要】
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发展教育事业,培养高素质人才,是科教兴国人才强国之本.本文通过对深圳市民办小学教师职业承诺、组织承诺与离职倾向关系的研究,深入分析深圳市民办小学教师流失问题的成因.
【机 构】
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湖北工业大学
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年7期
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