论文部分内容阅读
常言道，“好马不吃回头草”，然而，职场上离开又回来的员工并不少见。离职的员工重回公司是否还会受到欢迎呢？HR对他们又是怎样的态度呢？近日，著名的本地生活信息门户“赶集网”以“吃‘回头草’的员工，你还会要吗？”为题进行了的问卷调查，共吸引了超过1．5万名职场人士参与。
职场"回头草"的调查与分析
【摘 要】
：
常言道，“好马不吃回头草”，然而，职场上离开又回来的员工并不少见。离职的员工重回公司是否还会受到欢迎呢？HR对他们又是怎样的态度呢？近日，著名的本地生活信息门户“赶集网”以“
【机 构】
：
《人力资源管理》编辑部
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年10期
其他文献
怀化市宏宇小学是市政府按照“企业捐建、名校入驻、业主优先、合作双赢”的原则与怀化宏宇房地产开发公司合作新建的一所公办小学。其前身为怀化市迎丰路小学（怀化市第三完小
3月6日下午，湖南代表团举行第三次全体会议，审议政府工作报告和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（草案）》。代表团团长周强，副团长徐守盛、李江、于来山、
孟子云“夭寿不贰，修身以俟之，所以立命也”，其中包含着“夭寿（生死）与命之间的关系”以及“修身立命”这两方面的问题。海德格尔《存在与时间》在时间的视域下，将此在解读为“向死
“致太平”思想是道教经典著作《太平经》的出发点，是贯穿全书的中心线索。通过培育诚信、孝善的道德品质，完善个人的道德修养；通过“周穷救急”来保障“以民为本”、宣扬“广而
8月3日，全省督学责任区示范点建设研讨会在桂阳举行，会上，与会代表就进一步深入推进督学责任区制度建设进行了探讨，提出了很多富有建设性的意见和建议。与会者一致认为：督学责任区
郴州市六中创办于1973年，学校现有南北两个校区，63个教学班，3900余名在校学生，244名教职工，其中高级教师87人，全日制研究生学历10人。伴随着42年的办学风雨历程，六中人一路走来，披荆
制度与价值观具有内在相通性,是双向互动的统一,包含制度内化为价值观和价值观外化为制度两个方面。制度内化为价值观是指制度价值观化,是价值观对制度设计、执行和评价具有
李秀珍做人应该有一颗平常心，不能太好胜，如果一旦有了某种机会、职位或者权利，就想凌驾于别人之上是很不好的，反而无法达成愿望。其实人与人之间都是平等的。
当前的事业单位人力资源管理中存在的一些问题，对其进一步发展产生了一定的影响。在新的时代背号下，如何加强人力资源管理，促进经济的进一步发展，为国家和社会做出更多的贡献，是事