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自党的十八大以来，中国最高层便提出农业要向现代化全面发展，农业要向现代化发展，在中国这个广阔的地貌上困难诸多，例如工业向农业反哺上、农业自身基础条件上、农民对农业生产的重视程度上、特别是在农业科技人才上，如何化解各个方面的困难因素并解决是摆在各级政府要思改的主题。笔者是多年工作在农业生产第一线的技术人员，对要实现现代农业所需要的要素也略知一二。其工业反哺农业只要政府加大投资是可以解决的。农业基础条件这几年也在加大投资进行改造，农民对农业生产重视上只要有钱赚，不管采取流转也好，入股也好农民也是很愿意的，但中国在整个农业科技人才上特别是经过国家花了大量资金已培养出来的人才，几乎是难以从事本专业工作。记得在我们毕业那个时候农业院校毕业生90%都是分配到本专业行业上来的，即便是某个县人员多也可能把某个县的分配到其他相对缺这方面专业的县来，然而近些年就不同了，农业院校的不愿回本专业岗位工作，其他专业的想来由于不懂专业望而生畏，这种现象在我们山区普遍。从一组数字可看出：仅陕西省岚皋县农业专业院校的毕业生不下百十号人，但留在本专业岗位上的人员不足20人，在全国也是显而可见的。今年二月十五日的中央农业新闻“聚焦三农”播发的题为“留住人才农业才能龙抬头”，全国著名的农业适生地海南“涉农企业——梧桐为何难落凤”说的是海南有很好的农业企业（现代农业园区）在外招聘农业人才时几乎无人问津，即便是在农业企业实习或被招聘少数人员都是干不了多久便一走了之就很能说明原因。最终究其原因笔者认为一是国家虽很重视农业，但下面却不怎么重视农业；二是从事农业生产特别是一线工作人员是很辛苦的；三是国家对农业科技人才没有优厚丰盛的工资待遇；四是在岗在职的农业技术人员难以得到再次培训更新知识学习的机会。在此，笔者建议首先农业院校学生要像师范学生那样国家在学费上统一减免，农业院校学生给国家签订一定多少年必须从事农业本专业工作的协议；二是对于从事农业专业的大中专院校毕业生要像教师那样统一津贴之类的，要使他们进的来、留得住、能好好工作；三是各级政府都要重视农业，不能把农业专业的技术人员随意调配岗位，只要有充分的农业科技人才，要实现中国的农业现代化才能从根本上得到
保障。
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