加强护理学校学生人文修养的重要性和途径

来源 :管理学家·学术版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jeanndy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:当前,我国医患关系紧张,作为“医”一方的组成部分,护士在其中应当扮演怎样的角色和承担怎样的责任;此外,随着社会的发展,群众生活水平的提高和健康意识的不断增强,护理模式也由以疾病为中心逐步转向以人的身心健康为中心的系统化整体护理。本文从适应现代新型护理模式、提高护理工作服务质量、改善医患护患关系三个方面阐述了加强护理学生人文修养的重要性,提出将转变护理服务观念、调整护理教育课程比重和注重临床实习工作作为加强护理学生人文修养的主要途径。
  关键词:护理学生;人文修养;重要性;途径
  人文修养是指一个人在人文知识、人文方法和人文精神等方面的综合水平。在现代新型护理模式下,作为护理学校的学生,毕业后大部分将踏上护士岗位,更应重视人文修养,这主要体现在关心重视病患,对待病人无论贵贱、贫富、长幼、俊丑,都要一视同仁,把他们当做自己的亲人来看待,并不断加强自身的人文修养和人文关怀。
  一、提高护理学生人文修养的重要性
  (一)加强护理学生人文修养是现代新型护理模式的需要
  随着科学的发展和社会的进步,人们对健康的重视程度日益增强,对护理服务的“人性化”要求越来越高,护士角色在医疗事业中发挥着越来越重要的作用。现代护理理念必须从以“病”为中心的护理转变为以“人”为中心的护理,护士的角色不仅仅只是看护者、照顾者,更重要的是沟通者、决策者、管理者和研究者。因此,具备人文素养、弘扬人文精神是现代医学模式和整体护理模式对护士的必然要求。作为准护士的护理学生,为了适应新时期护理工作的变化,就必须未雨绸缪,在走上工作岗位之前就不断加强自身人文修养。
  (二)加强护理学生人文修养是提高护理工作服务质量的需要
  随着人们护理观念从以疾病为中心逐步转向以人的身心健康为中心,护理工作的理论体系、工作内容、活动空间等方面都在发生变化,突出的表现是在护理实践中更加注重人本观和人文精神,充分体现护理的科学性和人文性的完美结合与统一。与此同时,护士作为融知识技术和人文修养为一体的专业工作者的作用也日益凸现。然而在我州来看,目前占据护理队伍主流的护士绝大多数是从中等卫校毕业的,正规专科毕业的护士不多,本科的更是凤毛麟角。这些护士虽然在护理技能方面能满足临床工作需要,但绝大少部分未接受过正规的《护士人文修养》课程教育和培训,这在一定程度上制约了护理质量的提高。因此作为还在校的护理学生,应该重视《护士人文修养》课程的学习,总而不断提高自身人文修养和培养人文关怀精神。
  (三)提高护理学生人文修养是改善医患护患关系的需要
  当前中国的医患护患关系空前紧张,医疗暴力事件时有发生,随着患者对护士的要求也越来越高,护士在工作中面临很多风险,却不知道如何避免和解决。护士处于这样一个尴尬的社会环境中,自身感受不到患者、家属和周围人的理解和尊重,也就无法充满激情地对待患者,给予患者更多的人文关怀,常常与患者之间出现冲突,这是护士人文精神缺乏的一种表现。因此,作为即将踏上护士岗位的职业护理学校学生,当面对医患护患矛盾时,如何用高尚的职业道德情操,用吃苦耐劳的奉献精神和优良的心理素质,调控好自己的情绪,将人文精神引入护理工作,使病人产生愉悦感,对康复有利,成为医患护患关系的“灭火器”、“润滑剂”,从而避免矛盾的进一步激化是至关重要的。
  二、提高护理学生人文修养的途径
  现今护理学生中存在很多问题:如独生子女越来越多、依赖性大、动手能力差、缺乏主动性、不能很好的适应角色转变,心理承受能力差,人际沟通能力欠缺等等,因此,提高护士人文修养的提高不是一朝一夕可以完成的,也不是孤立单一的工作,它是一个长期而又艰巨的系统工程。结合上文,提高护士人文修养应从以下几个方面着手:
  (一)加强护理教师队伍培训及护理学生的实践教育,切实转变护理服务理念
  加强护理学生的人文修养首先要转变教师教学观念,只有教师观念转变了,才能更好地引导学生实现转变。因此,首先要加强教师队伍的培训,采用走出去、请进来的办法,组织教师外出参加短期培训班、参观、学习、考察和交流,同时邀请护理专家来院讲学,不断更新知识,转变教师护理教学观念;其次,教师课堂教学时,应在学生中积极倡导“以人为本”的人文关怀理念,采用角色扮演、情景表演、素质测试等实践性较强的方式让学生进行护理体验,以切身感受促使学生提高人文修养,转变护理观念。
  (二)调整学校护理教育中人文课程的比重
  目前,虽然绝大多数护理院校的都已经认识到开设人文课程的重要性,但由于受课时和其他条件的制约,课程比例相对较少,存在重专业、轻公共的现象。就我校而言,每个班1个星期仅有4节人文修养课,而人文修养涉及面相当广泛,仅靠课堂上的4节课远远不能满足护理人文知识的传授。因此,护理教育中应打破传统护理教育观念的束缚,加大人文课程开设比例,树立以人为本的教育理念,构建专业教育和人文教育相统一的新的教育模式,积极推进人文课程改革与建設,提高人文教育在人才培养中应有的地位,实现医护学与人文学交叉融合,从而使护理学生更好的调节自身的工作态度和方法,全面提高综合素质,最终达到提高护理质量的目的。
  (三)注重护理学生临床实习中人文修养的培养
  临床实习是护理教学的一个重要环节,它对理论联系实际,进一步巩固护理基础理论具有重要意义,是学生将课堂上所学知识转化为对临床患者的护理实践的途径,所以应高度重视护理学生的临床实习工作,从源头抓起。在学生实习中,要求带教老师或医生对待学生既严格要求,又热情鼓励,采用情感带教,因人施教的方法,并以身作则起到模范带头作用;在带教内容上,注重在职业道德、人际沟通和敬业精神上进行培养教导;在带教方法上,树立“以护生为中心”的带教观念,体现以学生为主体、老师或带教医生为主导、综合素质和整体素质为主线“因人施教”的教学方法,帮助护生尽快转换角色,提高语言表达能力、人际交往能力、心理应对能力和护理操作水平。
  总之,提高护士人文修养是医学模式转变和护理学发展的需要,是提高护理服务质量、改善护患关系的需要,我们应该通过多种多样形式、方法和途径提高护士人文修养,激发不同层次护理学生的学习和工作热情,重新塑造积极自我形象,培养品格力量,追求 “真善美”,满足“人性化”的现代护理服务要求。
  参考文献:
  [1]王雪岩.护士人文素质的培养
  [2]王艳.人文艺术教育—护理教育新的组成部分.护理学杂志
  [3]夏梅.徐义.影响护生临床实习效果的因素及对策. 中国实用护理杂志
  [4]韩炜.卢建文. 在护理专业成人教育中开设《护士人文修养》课程的必要性. 国际护理学杂志
  [5]史瑞芬.《护士人文修养》.高等教育出版社.2008年12月第1版
  [6]于叔杰.张谷平.《语文应用基础》.人民卫生出版社第2版.2013年5月
  [7]左强.《护士人文修养》,军事医学科学出版社.2013年8 月第1版
其他文献
摘要:在当今知识经济时代,知识型员工已成为组织发展和成功的关键。对知识型员工实施有效的激励,最大程度的发挥其主动性和创造性,是现代企业的发展关键所在。本文将针对知识型员工进行详尽分析,根据相关的原则,提出了一些具体的方法。  关键词:知识型员工;激励策略;薪酬战略  一、知识型员工及激励机制概述  (一)知识型员工的概述  1、知识型员工的定义。“知识工人”的概念是由美国著名的管理学家彼得·德鲁克
期刊
摘要:事业单位的“三产”是我国在特定时期出现的一种特殊组织形态,曾经在一定程度上承担了部分事业单位的社会责任,发挥过较大的积极作用,但随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和日益健全,其存在的弊端也日益凸显,已经达到必须进行体制改革的地步。而“三产”改制工作中存在的压力和问题所涉及的内容也较多,本文就针对事业单位的“三产”改制措施和存在的问题进行解析。  关键词:事业单位;“三产”;改制;措施  
期刊
摘要:在经济高速发展的当今社会,事业的发展无疑是事业单位最为主要的目标,而事业发展的核心因素在于是否具备优质的人力资源。然而,目前我国的事业单位人力资源管理体制还存在许多漏洞,本文将对事业单位人力资源管理所出现的问题展开讨论。  关键词:人力资源管理;漏洞;解决方案  一、 事业单位人力资源管理的主要内容  事业单位人力资源管理要从两个角度理解。对外是指国家对于所有事业单位进行统筹和评估,对整个国
期刊
摘要:国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从领导方式、观念更新、思路创新等八个方面探索了国有企业思想政治工作创新的途径、方法和内容。  关键词:国有企业;工作创新  一、思想政治工作是加强社会主义物质文明和精神文明建设的生命线  “思想政治工作是一切经济工作的生命
期刊
摘要:近年来,我国社会经济有了较快的发展,中小企业在发展过程中遇到的竞争也日益激烈,现在企业在招人、用人等方面存在着诸多的问题,基层员工频频离职现象越来越严重,企业在如何选人、育人、用人、留人等方面需要加强管理,建立健全相应的管理机制,本文就中小企业的人力资源管理机制相关问题进行简要的分析探讨。  关键词:中小企业;选人;育人;用人;留人;机制  引言  对于中小企业而言,其具有规模小,融资难,难
期刊
摘要:高技能人才出现断层,已成为制约新疆经济发展的一个瓶颈,认识这种瓶颈不容忽视,解决这种瓶颈刻不容缓,其解决的办法是加快高技能人才的培养。  关键词:加快;高技能人才;培养  近年来根据有关资料的显示,在上海、武汉、太原、沈阳、重庆、深圳、青岛等许多大城市都不同程度地存在着技师“断层”现象。例如:深圳一家企业为高级钳工开出一万元的月薪,青岛一个制造公司急招一名具有丰富经验的高级模具技工,年薪开出
期刊
摘要:甘肃省是我国主要的中药材生产基地,但是甘肃省的中医药产业竞争优势还没有充分体现出来,本文通过对陇药企业核心竞争力要素的研究,提出构建陇药企业核心竞争力的思路,为陇药企业的发展提供借鉴。  关键词:中药材;竞争力;陇药企业  一、企业核心竞争力及其特点  企业核心竞争力理论是在研究企业竞争力的基础上提出来的,是对企业竞争力内在要素的研究。该理论最早由哈默尔与普拉哈拉德于1990年提出,二人将核
期刊
摘要:教学秘书作为学校各二级学院教学工作的组织者和执行者之一,是保障教学秩序、提高办学质量的基础。因此,加强民办高校教学秘书队伍建设十分必要。本文就如何加强民办高校教学秘书队伍建设提出了几点建议。  关键词:民办高校;教务管理;队伍建设  教学工作是高校的中心工作,教务管理始终贯穿于整个教学过程中,是学校管理工作的核心。民办高校是我国改革开放以后重新崛起的新生事物,起步較晚,在教务管理工作上更是缺
期刊
随着社会主义市场经济的不断完善,企业内部资源加速重组,改革力度不断加大,职工不可避免地在改革转型期出现了种种困惑和疑虑,使工会工作面临诸多的矛盾。工会干部只有在實践中不断总结经验,不断创新工作方式,才能有所作为。本人结合从事工会工作的实践,就做好新时期工会工作,谈几点肤浅认识。  一、创新工会工作方法  在新的历史时期,企业工会必须以与时俱进,开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要。工会工
期刊
摘要:本文利用产业转移的相关理论,分析了我国在产业经济转型过程中存在的问题,并分析了产生这些问题的深层次原因,分析了我国经济地理区域的比较优劣势。在此基础上,针对性地提出了解决措施和应对策略。  关键词:产业经济转型;问题;对策  引言  改革开放以来,中国经济获得突飞猛进的发展,其中以出口导向型产业为主的东部沿海地区在全国经济发展中更是起着示范性和指导性的作用。但同时应该看到,我国其它地区发展较
期刊