【摘 要】
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清朝的魏源曾就人才的发掘、使用发表过很精辟的见解:“用人者,取人之长避人之短”,“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人”。
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清朝的魏源曾就人才的发掘、使用发表过很精辟的见解:“用人者,取人之长避人之短”,“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人”。他颇懂一点辩证法,很知道用人要“扬长避短”。事实正是如此。尺有所短,寸有所长。人有所优,必有所劣。世界上很难找到十全十美的完人。关键在于要扬其长而避其短,使人才各尽所能。而我们有
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