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摘要：随着时代的发展和社会文明的进步，企业的生存不再只依靠营业绩效和获得的利润，要想在越来越激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有自己的企业文化和高质量的思想政治工作。随着现代化企业建设的不断发展，企业的思想政治教育工作和企业文化的关系得到了日益完善，思想政治工作是企业文化发展的核心和主干，企业文化反过来又是企业思想政治工作的实现途径。对此，我们对企业文化建设和思想政治工作关系进行具体探究。
关键词：企业；文化建设；思想政治工作；关系；发展
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）10-000-01
随着经济全球化和现代化企业制度的发展，企业的内部管理已经发生了天翻地覆的变化。新的形势和新的挑战正在不断向企业走来，因此，企业必须提升文化建设和思想政治工作的质量来迎接挑战。企业的思想政治工作和企业文化建设是相辅相成、协调发展的关系。企业在自身的发展与建设中只有把二者良好地结合在一起，才会真正发挥各自的作用，做到推动企业自身建设、促进企业经营运转。将二者相结合具体一点来说就是把具备教育引领功能的思想政治工作融入到具备激励作用的企业文化建设工作中去，坚持以人为本的原则，加强企业基层工作建设，在明确思想政治教育方向的基础上进一步发展企业自身文化，以文化为载体，不断推动企业思想政治工作的建设，以思想政治工作的方向优势促进企业文化建设的健康开展。如何将二者有效结合起来，发挥好各自的功能和效用，是现代化企业在市场生存和竞争中的当务之急。本文就企业文化建设和思想政治工作的关系进行具体探究。
一、如何正确认识企业文化建设与思想政治工作的相同和区别
总体来说，企业的文化建设和企业的思想政治工作都是从精神和原则方面引领企业员工工作的重要途径，而这虽然都坚持以人为本，关注员工自身的状况和心理，但是二者從某些方面来说还是有着很大的不同。下面我们就来分析二者的相同点和不同点。
1.企业文化建设与企业思想政治工作的共同之处。首先二者最大的共同之处当属其功能和效用。企业的文化建设和思想政治工作都是以人为本，都是以对人的引领、教育、规范和指导为主要目的的工作，通过这些活动以促进企业员工工作积极性的提升和精神原则的坚定，起到良好的凝聚企业力量作用，最终更好地促进企业的生产发展；其次，企业的文化建设和企业思想政治工作的基础和核心都是一样的，即坚持中国共产党的领导，坚持社会主义方向，不断的为企业的生产和经营做出贡献。最后，二者的工作内容具有很大的相似性，作为企业的文化建设工作，必须坚持将企业的经济效益、社会效益和生态效益相结合，而思想政治工作正是帮助企业明确方向，正确处理个人利益和集体利益的重要工作，因此，二者从工作内容方面也有着很大的相同点。
2.企业文化建设与企业思想政治工作的不同之处。第一是二者的工作着力点不同。企业的文化建设工作是在确定了企业的文化背景和发展意愿的前提下，激励员工去认同企业的文化价值，并为了企业共同的价值发展目标进行奋斗。而企业的思想政治工作是通过一定的教育和引导将精神世界各自不同的员工聚集到一起，发展人与人之间、人与社会之间的关系，最终使精神力量转化成创造财富的物质力量；第二是二者的工作任务不同。企业的文化建设工作主要致力于在企业长期发展而形成的主导价值观念指导下，增强企业员工对该价值观的认可，并由此凝聚力量，团结人心。而思想政治工作主要是以企业经济建设为中心进行正确的科学的思想观念教育，为企业制度改革做好思想准备基础。
二、在文化建设与思想政治工作的结合下推动企业发展
传统的企业思想政治工作内容和形式都比较单一，主要是以教育学习的方式对员工进行思想教育和政治宣传。然而，随着社会思想的多元化和员工队伍的年轻化，这些工作的效果遇到了挑战。如何探索出为更多员工所接受、能更好地发挥教育效果的思想政治工作方式显得尤为关键。而企业文化建设则提供了一种新的思路和模式。
1.注意将企业的思想政治工作放在文化建设的核心地位。随着社会的发展，企业正在发展过程也更加注重其内涵的发展。其中员工不再只把企业当做赚钱的工具，而是将企业看做实现自身价值的重要载体，企业自身文化的建设凝聚了力量，使员工看到了企业发展的内在潜力和有意义之处。但是企业的文化建设从某种意义上来说还只是停留在外部层面，在引导企业员工个人价值实现的同时，不排除诱发个人主义和利己主义的可能。这时就需要企业的思想政治工作来明确方向、坚定信念。必须坚持不懈的宣传马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论等先进思想，加强爱国主义教育，引领员工将思想与我党统一，让党的旗帜在企业发展中鲜明飘扬。
2.将思想政治工作的教育作用与企业文化建设的激励作用联系起来。企业说到底还是一个以盈利目的为主要目的的社会组织，因此，企业的一切工作的最终目的都要落到盈利上去。因此，在大力发展企业文化建设的同时，要抓住市场需求的重心，强化企业满足市场需求的能力。这就要求思想政治工作发挥作用，思想政治工作能够满足企业和国家发展的需求，在思想政治工作的开展中，员工能够对国家政策和思想精神进行深入的了解，从而树立主人翁意识和以大局为重的意识。因此，必须制定适合于企业自身的企业文化建设目标，并实施以正确科学的思想政治工作，帮助员工更加认定企业的价值观，更好地实现自身价值。
3.企业文化建设和思想政治工作都要坚持以人为本的原则。上文已经提到，企业文化建设和思想政治工作都是针对人开展的一系列活动，目的在于调整甚至改变个人的精神思想、价值观念等等思想方面的行动。对于由广大员工组成的企业来说，员工存在的重要性不言而喻。员工在企业发展过程中做出的贡献是十分重要的，因此，在企业的文化建设和思想政治工作开展时，必须关注广大基层员工的需求，将员工基本生活的保障作为工作重心，以做到更好的凝聚员工力量，促进企业建设。
综上所述，社会的发展和时代的进步催动了企业的改革，面临严峻的社会形势，企业必须在文化建设中注重思想政治建设，以文化建设为载体，表现出思想政治工作的主旨和原则。以人为本，切实关注企业员工的自身利益，让员工进一步认识企业的文化和价值，凝聚力量，促进企业发展。
参考文献：
[1]孙远辉.企业文化与企业价值[J].冶金企业文化，2012（05）.
[2]朱延男.浅谈企业文化建设与思想政治工作[J].现代企业教育，2012（10）.
[3]周宙.用科学发展观指导企业文化建设[J].冶金企业文化，2012（02）.
[4]周俊.我国现代企业文化的功能与创新[J].人才资源开发，2011（11）.
关键词：企业；文化建设；思想政治工作；关系；发展
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）10-000-01
随着经济全球化和现代化企业制度的发展，企业的内部管理已经发生了天翻地覆的变化。新的形势和新的挑战正在不断向企业走来，因此，企业必须提升文化建设和思想政治工作的质量来迎接挑战。企业的思想政治工作和企业文化建设是相辅相成、协调发展的关系。企业在自身的发展与建设中只有把二者良好地结合在一起，才会真正发挥各自的作用，做到推动企业自身建设、促进企业经营运转。将二者相结合具体一点来说就是把具备教育引领功能的思想政治工作融入到具备激励作用的企业文化建设工作中去，坚持以人为本的原则，加强企业基层工作建设，在明确思想政治教育方向的基础上进一步发展企业自身文化，以文化为载体，不断推动企业思想政治工作的建设，以思想政治工作的方向优势促进企业文化建设的健康开展。如何将二者有效结合起来，发挥好各自的功能和效用，是现代化企业在市场生存和竞争中的当务之急。本文就企业文化建设和思想政治工作的关系进行具体探究。
一、如何正确认识企业文化建设与思想政治工作的相同和区别
总体来说，企业的文化建设和企业的思想政治工作都是从精神和原则方面引领企业员工工作的重要途径，而这虽然都坚持以人为本，关注员工自身的状况和心理，但是二者從某些方面来说还是有着很大的不同。下面我们就来分析二者的相同点和不同点。
1.企业文化建设与企业思想政治工作的共同之处。首先二者最大的共同之处当属其功能和效用。企业的文化建设和思想政治工作都是以人为本，都是以对人的引领、教育、规范和指导为主要目的的工作，通过这些活动以促进企业员工工作积极性的提升和精神原则的坚定，起到良好的凝聚企业力量作用，最终更好地促进企业的生产发展；其次，企业的文化建设和企业思想政治工作的基础和核心都是一样的，即坚持中国共产党的领导，坚持社会主义方向，不断的为企业的生产和经营做出贡献。最后，二者的工作内容具有很大的相似性，作为企业的文化建设工作，必须坚持将企业的经济效益、社会效益和生态效益相结合，而思想政治工作正是帮助企业明确方向，正确处理个人利益和集体利益的重要工作，因此，二者从工作内容方面也有着很大的相同点。
2.企业文化建设与企业思想政治工作的不同之处。第一是二者的工作着力点不同。企业的文化建设工作是在确定了企业的文化背景和发展意愿的前提下，激励员工去认同企业的文化价值，并为了企业共同的价值发展目标进行奋斗。而企业的思想政治工作是通过一定的教育和引导将精神世界各自不同的员工聚集到一起，发展人与人之间、人与社会之间的关系，最终使精神力量转化成创造财富的物质力量；第二是二者的工作任务不同。企业的文化建设工作主要致力于在企业长期发展而形成的主导价值观念指导下，增强企业员工对该价值观的认可，并由此凝聚力量，团结人心。而思想政治工作主要是以企业经济建设为中心进行正确的科学的思想观念教育，为企业制度改革做好思想准备基础。
二、在文化建设与思想政治工作的结合下推动企业发展
传统的企业思想政治工作内容和形式都比较单一，主要是以教育学习的方式对员工进行思想教育和政治宣传。然而，随着社会思想的多元化和员工队伍的年轻化，这些工作的效果遇到了挑战。如何探索出为更多员工所接受、能更好地发挥教育效果的思想政治工作方式显得尤为关键。而企业文化建设则提供了一种新的思路和模式。
1.注意将企业的思想政治工作放在文化建设的核心地位。随着社会的发展，企业正在发展过程也更加注重其内涵的发展。其中员工不再只把企业当做赚钱的工具，而是将企业看做实现自身价值的重要载体，企业自身文化的建设凝聚了力量，使员工看到了企业发展的内在潜力和有意义之处。但是企业的文化建设从某种意义上来说还只是停留在外部层面，在引导企业员工个人价值实现的同时，不排除诱发个人主义和利己主义的可能。这时就需要企业的思想政治工作来明确方向、坚定信念。必须坚持不懈的宣传马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论等先进思想，加强爱国主义教育，引领员工将思想与我党统一，让党的旗帜在企业发展中鲜明飘扬。
2.将思想政治工作的教育作用与企业文化建设的激励作用联系起来。企业说到底还是一个以盈利目的为主要目的的社会组织，因此，企业的一切工作的最终目的都要落到盈利上去。因此，在大力发展企业文化建设的同时，要抓住市场需求的重心，强化企业满足市场需求的能力。这就要求思想政治工作发挥作用，思想政治工作能够满足企业和国家发展的需求，在思想政治工作的开展中，员工能够对国家政策和思想精神进行深入的了解，从而树立主人翁意识和以大局为重的意识。因此，必须制定适合于企业自身的企业文化建设目标，并实施以正确科学的思想政治工作，帮助员工更加认定企业的价值观，更好地实现自身价值。
3.企业文化建设和思想政治工作都要坚持以人为本的原则。上文已经提到，企业文化建设和思想政治工作都是针对人开展的一系列活动，目的在于调整甚至改变个人的精神思想、价值观念等等思想方面的行动。对于由广大员工组成的企业来说，员工存在的重要性不言而喻。员工在企业发展过程中做出的贡献是十分重要的，因此，在企业的文化建设和思想政治工作开展时，必须关注广大基层员工的需求，将员工基本生活的保障作为工作重心，以做到更好的凝聚员工力量，促进企业建设。
综上所述，社会的发展和时代的进步催动了企业的改革，面临严峻的社会形势，企业必须在文化建设中注重思想政治建设，以文化建设为载体，表现出思想政治工作的主旨和原则。以人为本，切实关注企业员工的自身利益，让员工进一步认识企业的文化和价值，凝聚力量，促进企业发展。
参考文献：
[1]孙远辉.企业文化与企业价值[J].冶金企业文化，2012（05）.
[2]朱延男.浅谈企业文化建设与思想政治工作[J].现代企业教育，2012（10）.
[3]周宙.用科学发展观指导企业文化建设[J].冶金企业文化，2012（02）.
[4]周俊.我国现代企业文化的功能与创新[J].人才资源开发，2011（11）.