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人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在。人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。正因如此，这种新型的、具有主动性的人员管理模式越来越受到重视。与此相适应，企业的人事部门就成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在企业决策中的地位。有效的人力资源管理是各种企业和各个组织都需要的。