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在传统的经济体制下，收入分配体制是高度集中的、完全排斥市场作用的行政性收入分配体制，即不仅工资级别及数量完全由国家行政机构决定，而且就连每个人的工资升级调整也几乎都是由国家行政机构确定，市场根本没有任何作用，因而个人的收入与贡献几乎是完全脱节的，平均主义的“大锅饭”盛行，严重阻碍了经济的高效益发展．随着经济体制改革的深入，传统的高度集中的行政性计划体倒开始转向市场经济体制，市场在整个经济体制中发挥了越来越大的作用，因而原有的高度集中的行政性收入分配体饼也将随着发生深刻的变化．其变化的核心问题是市场参与了收