【摘 要】
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我国城镇化建设已经进入全面推进市民化阶段,流入地公共服务对劳动力定居意愿的影响关系到“市民化”政策对劳动要素配置的引导效果。本文基于人力资本流动的净现值模型进行
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我国城镇化建设已经进入全面推进市民化阶段,流入地公共服务对劳动力定居意愿的影响关系到“市民化”政策对劳动要素配置的引导效果。本文基于人力资本流动的净现值模型进行分析和扩展,并采用2017年全国流动人口动态监测调查数据进行检验,发现相对低教育水平劳动力,高教育水平劳动力在流入地定居的意愿更强,且较高的公共服务提供水平能够增强高教育水平劳动力定居流入城市的意愿。因此,在运用公共政策引导劳动力流动时,必须正视劳动力定居意愿的差异,提高政策针对性。
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