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绩效考核反映了商业银行在特定时期的经营发展理念，它在实施银行管理战略、评估企业目标实现和员工薪酬分配方面起着关键性的作用。是银行建立激励约束机制，增强核l心竞争力的基础。本文通过分析目前商业银行绩效考核管理的现状，寻找其中存在的问题，探寻解决对策，引导绩效管理体系更好的发挥其激励约束作用，使商业银行在全面开放的金融市场上不断发展壮大。