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我国现行劳动争议处理模式已不适应现代社会合法、公正、及时解决劳动争议以保护劳动者合法权益，保障经济健康、持续、稳定发展的需要。重构我国劳动争议处理模式应当在现代司法为民和公正效率理念指引下，进行相关制度创新，主要是建立“裁审分轨，各自终局”的双轨劳动争议处理程序；设立专门的劳动法庭来审理劳动案件；对现行法律程序进行合理调整和完善；扩大劳动争议仲裁范围；完善对劳动争议仲裁的监督机制。