论文部分内容阅读
摘要：在新形势下，深化国企改革，不可忽视党的政治优势。思想政治工作，作为党政工作的根本，在理论和实践上都有了很大的发展，在工作方式上也更加讲求科学性和实效性。
关键词：改革；发展；国企；政治
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。同时他强调，要加强国有企业党的建设，就要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。
在新形势下，深化国企改革，不可忽视党的政治优势。思想政治工作，作为党政工作的根本，在理论和实践上都有了很大的发展，在工作方式上也更加讲求科学性和实效性。当前，结合企业改革和发展的实际，充分发挥思想政治工作的政治优势，凝聚人心，塑造精神，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，比以往任何时候都显得更为重要。
一、强化基础，发挥思想政治工作“塑造人”的作用
随着知识经济的来临，人的素质与企业的关联度越来越
大，职工队伍素质高低决定着企业无形资本的多少。煤炭企业要走出困境，必须充分认识到“扭亏”先要扭职工观念，“脱困”先要使职工脱愚。因此，思想政治工作的一个重要任务和核心问题是要重塑煤矿人。
重塑煤矿人，要针对职工群众思想领域存在的问题，搞好思想理论武装。具体要着眼于解决职工信念意志衰退、改革意识不强、个人素质不高、思想道德水准下降四个现实问题，抓好思想教育和理论灌输，转变职工思想观念，提高道德文化素质，努力把煤矿产业大军建设成为有思想、有知识、有能力的高水平职工队伍。一要理直气壮地讲大道理，提高职工政治思想水平。加大爱国主义、社会主义和集体主义教育，引导职工群众正确处理社会主义市场经济条件下，个人利益、集体利益与国家利益的关系，克服极端个人主义、拜金主义思想的影响，树立正确的苦乐观、公私观和荣辱观。二要实事求是地讲企业的小气候，引导职工振奋精神，增强信心。持之以恒地开展形势任务教育和艰苦奋斗的优良传统教育，通过“摆事实、讲道理”，“比历史、看今天”，“学政策、找差距”等具体的教育形式，引导职工群众正确认识国情、局情，看到改革发展的成绩，明确前进的方向，振奋精神，树立信心，凝聚意志，形成积极乐观、昂扬向上、锐意进取、艰苦奋斗的精神面貌。要加大市场经济理论、现代科学管理理论和科学技术知识的灌输，用先进的理论武装干部群众头脑。结合企业改革轉制，给职工补上现代管理知识这堂课，切实提高职工的效益观念、效率观念、创新意识、改革意识和科学管理意识。
重塑煤矿人，要坚持激励与约束相统一的原则，强化职工的行为规范。联系工作实际，探讨规范职工行为的思路，主要有两个方面想法：一方面要建立完备的职工行为规范，让职工明确自己的行为标准，实现自我约束。另一方面要运用精神鼓励和物质激励相结合的方式引导职工行为。采用思想政治工作与经济利益挂钩，职工文明程度与经济利益挂钩的办法，引导职工自觉做文明人、讲文明话、办文明事。
二、靠政治优势凝聚人塑造人，必须把解决思想问题和解决实际问题相结合
由于历史的、现实的，外部的、内部的诸多原因，多数煤炭企业面临着市场疲软，资金紧张，开资不正常，职工队伍不稳定等许多难题，思想政治工作的任务就是破解一道道难题。为经济工作顺利进行提供保证。
一要抓住焦点，解决职工利益不受侵犯难题。煤炭企业体
制、机制改革直接关系到职工的切身利益，改革能否按照职工意愿实施牵扯到职工民主权力的发挥，这是职工关心的焦点问题，解决这些问题，思想政治工作要“知心、顺气、维权”。了解职工的思想，尊重职工的意愿，企业重大决策出台前，充分听取职工群众意见；对牵扯到职工收入、利益的事，要敢于公开，满足职工求公正、求公平的心理；特别在企业转制、破产、兼并等重大问题的决策上要超前做好宣传教育工作，赢得职工的理解和认同，在企业内部形成统一的思想。
二要抓住难点，解决职工反映强烈的难题。职工反映强烈
的问题主要是拖欠工资、生活待遇、下岗等。化解这些难题，要开推进改革，用深化改革促进企业脱困发展，使企业有能力保证职工正常开资。要靠有效分解，把比较棘手的问题分解成若干个小单位，减小难度，通过宣传、引导、分散注意力等办法，各个击破。要依靠上级政策和社会力量帮助解决问题。把稳定采掘工队伍作为稳定工作的重点，通过实施向采掘一线的倾斜政策、关心他们的生活，突出采掘工在煤矿中的主体地位，起到以点带面的作用。
三要抓住重点，解决贫弱群体的难题。贫弱群体的生活问
题牵扯到企业和职工的血肉联系，体现社会主义劳动关系，不仅仅是生活问题，而是政治问题。要解决这个问题，必须把治标与治本结合起来。在治标上，采取救济扶助、走访慰问等办法千方百计保证职工不俄、不冷着，维持基本生活；在治本上，靠发展生产，增加职工收入来提高贫弱群体的生活质量，减少贫弱群体的数量。
三、应改善工作方法，党政干部要当好主角
国有企业党组织作用的良好发挥，关键要靠领导层，所以党政干部要主动当好抓党建、强队伍、促发展的“主角”。当好这个主角就要做到三个“主动融入”：首先从思想上主动融入，把党的建设同生产经营有机融合，把国有企业党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范中；其次要从工作方法、内容上主动融入，努力实现国企党组织研究、部署、开展工作与生产经营同部署、同推动、同落实，形成同频共振、联动互补的效应。
当前，国有企业的“两学一做”正在推向深入和高潮，我们要紧密结合学习贯彻六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，遵照党中央和习总书记的要求，从落实全面从严治党和国企党建工作“主体责任”出发，深入思考，积极探索，勇于实践，开拓加强和改进国企党建工作的新思路、新方法，努力开创国企党建工作的崭新局面。
关键词：改革；发展；国企；政治
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。同时他强调，要加强国有企业党的建设，就要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。
在新形势下，深化国企改革，不可忽视党的政治优势。思想政治工作，作为党政工作的根本，在理论和实践上都有了很大的发展，在工作方式上也更加讲求科学性和实效性。当前，结合企业改革和发展的实际，充分发挥思想政治工作的政治优势，凝聚人心，塑造精神，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，比以往任何时候都显得更为重要。
一、强化基础，发挥思想政治工作“塑造人”的作用
随着知识经济的来临，人的素质与企业的关联度越来越
大，职工队伍素质高低决定着企业无形资本的多少。煤炭企业要走出困境，必须充分认识到“扭亏”先要扭职工观念，“脱困”先要使职工脱愚。因此，思想政治工作的一个重要任务和核心问题是要重塑煤矿人。
重塑煤矿人，要针对职工群众思想领域存在的问题，搞好思想理论武装。具体要着眼于解决职工信念意志衰退、改革意识不强、个人素质不高、思想道德水准下降四个现实问题，抓好思想教育和理论灌输，转变职工思想观念，提高道德文化素质，努力把煤矿产业大军建设成为有思想、有知识、有能力的高水平职工队伍。一要理直气壮地讲大道理，提高职工政治思想水平。加大爱国主义、社会主义和集体主义教育，引导职工群众正确处理社会主义市场经济条件下，个人利益、集体利益与国家利益的关系，克服极端个人主义、拜金主义思想的影响，树立正确的苦乐观、公私观和荣辱观。二要实事求是地讲企业的小气候，引导职工振奋精神，增强信心。持之以恒地开展形势任务教育和艰苦奋斗的优良传统教育，通过“摆事实、讲道理”，“比历史、看今天”，“学政策、找差距”等具体的教育形式，引导职工群众正确认识国情、局情，看到改革发展的成绩，明确前进的方向，振奋精神，树立信心，凝聚意志，形成积极乐观、昂扬向上、锐意进取、艰苦奋斗的精神面貌。要加大市场经济理论、现代科学管理理论和科学技术知识的灌输，用先进的理论武装干部群众头脑。结合企业改革轉制，给职工补上现代管理知识这堂课，切实提高职工的效益观念、效率观念、创新意识、改革意识和科学管理意识。
重塑煤矿人，要坚持激励与约束相统一的原则，强化职工的行为规范。联系工作实际，探讨规范职工行为的思路，主要有两个方面想法：一方面要建立完备的职工行为规范，让职工明确自己的行为标准，实现自我约束。另一方面要运用精神鼓励和物质激励相结合的方式引导职工行为。采用思想政治工作与经济利益挂钩，职工文明程度与经济利益挂钩的办法，引导职工自觉做文明人、讲文明话、办文明事。
二、靠政治优势凝聚人塑造人，必须把解决思想问题和解决实际问题相结合
由于历史的、现实的，外部的、内部的诸多原因，多数煤炭企业面临着市场疲软，资金紧张，开资不正常，职工队伍不稳定等许多难题，思想政治工作的任务就是破解一道道难题。为经济工作顺利进行提供保证。
一要抓住焦点，解决职工利益不受侵犯难题。煤炭企业体
制、机制改革直接关系到职工的切身利益，改革能否按照职工意愿实施牵扯到职工民主权力的发挥，这是职工关心的焦点问题，解决这些问题，思想政治工作要“知心、顺气、维权”。了解职工的思想，尊重职工的意愿，企业重大决策出台前，充分听取职工群众意见；对牵扯到职工收入、利益的事，要敢于公开，满足职工求公正、求公平的心理；特别在企业转制、破产、兼并等重大问题的决策上要超前做好宣传教育工作，赢得职工的理解和认同，在企业内部形成统一的思想。
二要抓住难点，解决职工反映强烈的难题。职工反映强烈
的问题主要是拖欠工资、生活待遇、下岗等。化解这些难题，要开推进改革，用深化改革促进企业脱困发展，使企业有能力保证职工正常开资。要靠有效分解，把比较棘手的问题分解成若干个小单位，减小难度，通过宣传、引导、分散注意力等办法，各个击破。要依靠上级政策和社会力量帮助解决问题。把稳定采掘工队伍作为稳定工作的重点，通过实施向采掘一线的倾斜政策、关心他们的生活，突出采掘工在煤矿中的主体地位，起到以点带面的作用。
三要抓住重点，解决贫弱群体的难题。贫弱群体的生活问
题牵扯到企业和职工的血肉联系，体现社会主义劳动关系，不仅仅是生活问题，而是政治问题。要解决这个问题，必须把治标与治本结合起来。在治标上，采取救济扶助、走访慰问等办法千方百计保证职工不俄、不冷着，维持基本生活；在治本上，靠发展生产，增加职工收入来提高贫弱群体的生活质量，减少贫弱群体的数量。
三、应改善工作方法，党政干部要当好主角
国有企业党组织作用的良好发挥，关键要靠领导层，所以党政干部要主动当好抓党建、强队伍、促发展的“主角”。当好这个主角就要做到三个“主动融入”：首先从思想上主动融入，把党的建设同生产经营有机融合，把国有企业党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范中；其次要从工作方法、内容上主动融入，努力实现国企党组织研究、部署、开展工作与生产经营同部署、同推动、同落实，形成同频共振、联动互补的效应。
当前，国有企业的“两学一做”正在推向深入和高潮，我们要紧密结合学习贯彻六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，遵照党中央和习总书记的要求，从落实全面从严治党和国企党建工作“主体责任”出发，深入思考，积极探索，勇于实践，开拓加强和改进国企党建工作的新思路、新方法，努力开创国企党建工作的崭新局面。