领导干部应如何按规定对待组织函询

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  书面回复
  函询的
  报送要求
  问:领导干部对函询作出书面回复后,在报送时有什么要求?
  省纪委法规室:根据有关规定,领导干部对函询问题的书面回复完成后,应当经本级党委(党组)以及纪委(纪检组)主要负责人审签后报送上级纪委。
  函询的
  意义和目的
  问:请问,什么叫做函询?函询的目的是什么?
  省纪委法规室:纪检监察机关的函询,就是各级纪检监察机关对群众反映或者监督执纪中发现领导干部有关违纪问题线索,用发函的形式由领导干部本人作出解释说明。函询针对的是一般性违纪问题,主要涉及到领导干部政治思想、道德品质、勤政廉政、选人用人等方面的问题。函询,是纪检监察机关运用“四种形态”开展监督执纪的重要方式,是推动“第一种形态”常态化的重要做法,体现了党组织对党员干部严管厚爱的负责态度。
  纪检监察机关如何处理回复
  问:纪检监察机关对函询回复怎么处理?
  省纪委法规室:根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》第四章第二十一条规定,函询工作应当在收到函询回复后30日内办结。根据不同情形作出相应处理,对反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;对问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;对反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者回复存在明显问题的,应当再次函询或者进行初步核实。函询材料应当存入个人廉政档案。
  领导干部如何处理
  函询
  问:领导干部接到纪检监察机关的函询应该怎么做?
  省纪委法规室:根据有关规定,领导干部在收到纪检监察机关发出的函询通知后,应在15个工作日内就函询问题实事求是地作出书面回复,包括对问题的解释说明、具体整改措施等。对确因特殊情况不能在规定时间内回复的,领导干部应当报经纪检监察机关负责函询的内设机构同意后,可以适当延长回复时间。由此可以看出,领导干部接到纪检监察机关的函询通知后,最重要的就是要向党组织如实、清楚地说明问题,本着有则改之、无则加勉的认真态度自我警醒。与此同时,根据《党内监督条例》第二十条规定,领导干部应当在民主生活会上把组织函询的问题说清楚、讲透彻,开展批评和自我批评,提出整改措施,接受组织监督。
  对不按规定对待组织函询的处理
  问:对不按规定对待组织函询的行为将怎样处理?
  省纪委法规室:对不按规定对待组织函询的行为,纪检监察机关将按规定给予严肃处理,相关领导干部将承担产生的后果。对回复问题模糊,问题解释不清楚,综合整改措施不具体的,纪检监察机关将再次发函询问。对不如实回复函询问题的欺骗组织行为,纪检监察机关将视情节轻重给予被函询领导干部批评教育、组织处理或者纪律处分。《党纪处分条例》第六十七條规定,在组织进行函询时,不如实向组织说明问题、情节较重的,给予警告或者严重警告处分。对函询后不知止、不收敛,打击报复等违纪行为,依照《党纪处分条例》相关规定予以从重处理。
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