【摘 要】
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政府机关人力资源管理非常重要的组成部分就是绩效激励机制.新形势下全面落实对政府机关绩效机制的改革是当前政府部门非常重要的工作内容.激励机制与人类心理发展特征高度相符,政府机关公职人员在绩效激励机制的促进下可全面激发自身潜在的工作能力,能进一步提高政府机关工作效率和工作质量.以下就是本文对政府机关绩效激励机制改革相关措施的分析.
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政府机关人力资源管理非常重要的组成部分就是绩效激励机制.新形势下全面落实对政府机关绩效机制的改革是当前政府部门非常重要的工作内容.激励机制与人类心理发展特征高度相符,政府机关公职人员在绩效激励机制的促进下可全面激发自身潜在的工作能力,能进一步提高政府机关工作效率和工作质量.以下就是本文对政府机关绩效激励机制改革相关措施的分析.
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