论文部分内容阅读
【摘要】在护理工作中不断开拓创新，打造文化品牌，培育既具有先进文化共性又具有鲜明行业个性的护理文化体系，推进护理文化的创新，以文化的影响力、辐射力和带动力，有力地推动医疗卫生事业的科学发展、跨越发展。护理文化建设必须坚持正确的理论指导，必须坚持与时俱进、以人为本。
【关键词】护理；文化；建设
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.01.430文章编号：1004-7484（2014）-01-0360-01
十八大报告提出，扎实推进社会主义文化强国建设。“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”文化对于一个民族是精神之根，对于一个行业则是发展的动力之源。在护理工作中不断开拓创新，打造文化品牌，培育既具有先进文化共性又具有鲜明行业个性的护理文化体系，能够有力地推动医疗卫生事业的科学发展、跨越发展。
1护理文化建设必须坚持正确的理论指导
理论是行动的先导。理论的源泉在于实践，理论的价值通过实践体现出来。只有正确的理论，才能带来成功的实践。首先，在护理文化建设中必须旗帜鲜明地坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在意识形态领域的指导地位，用“三个代表”重要思想和科学发展观统领护理文化的创新。其次，护理文化的创新必须坚持以“为患者服务、为大众服务、为社会服务”为宗旨，开展形式多样的护理文化创建活动。遵循具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、职业道德等规则，以护士站建设和管理等护理文化的硬件载体及护理技术、护理行为等软件载体为基础，弘扬主旋律，形式多样化。引导职工树立正确的人生观和价值观，树立良好的行业精神、职业道德、行业形象、职工素质。只有这样，才能够牢牢把握护理文化创新的正确方向，使其多样性在统一中健康发展。第三，护理文化的创新要坚持和尊重事物发展的一般性规律，从个别到一般，点、线、面结合，统筹发展，使护理文化的发展与创新形成一个有机整体，既相互包容又各具特色。
2护理文化建设必须坚持与时俱进
坚持与时俱进是各项事业永葆青春的重要条件。护理文化的创新只有与时代同步、只有以满足广大人民群众的实际需求为出发点和归宿，才能推动医疗卫生事业发展和社会进步。所以，一个好的护理文化品牌应当具有三个鲜明的特点：一是时代性。这种行业理念是广大护理人员在长期的工作实践中形成的，同时又是随着时代和护理事业发展而不断发展。二是先进性。这种行业理念蕴含在广大护理人员中，又通过先模人物的模范作用体现出来。三是实践性。这种行业理念是护理实践活动的升华，实践产生了这种理念，也不断升华着它的内涵。可见，全方位的思考、挖掘、整理，护理文化才能够规范有序地进行。
近年来，随着医疗卫生事业的飞速发展，各地医疗服务机构对文化建设越来越重视，各种形式的创建活动层出不穷，护理文化的建设与发展，为加快医护事业发展提供了不竭的精神动力和智力支持。但由于受现行体制机制的制约，加上各地经济状况不同，不同层次的医疗机构硬件水平不同，职工综合素质参差不齐，护理文化创建的物质形态与知识形态基础千差万别，对护理文化的建设与发展就其认识上来讲，相当程度上还局限于对其表象的认识，护士及所在单位创建护理文化的工作积极性完全靠道德的自觉性和工作责任感、单位的荣辱感而自发形成，影响和制约了护理文化的发展与创新。
因此，只有转变思想观念，对现有护理文化特色进行归类分析，科学界定，多角度地探索和挖掘，才能够在传承现有行业精神及表现形式的同时进行提炼和升华，探求护理文化创新发展的内在动力，反之亦然。打造护理文化品牌，就是适应社会文明建设的时代要求，将行业行为和社会行为高度统一的结果。它是医疗机构在长期的工作过程中形成的价值观念、服务思想、群体意识和行为规范的一种综合体，它内在地产生于护理工作本身，得到全体护理工作者的认同和维护，并随着医疗卫生事业的发展而日益强化，最终成为医护事业发展取之不尽、用之不竭的精神源泉。
3护理文化建设必须坚持以人为本
护理文化建设中，在重视硬件建设的同时，更要重视人的因素和作用，因为人是最主动、最活跃的因素，人的积极性调动起来了，就可以发挥最大的潜力，并能有效支配“物”的因素，使整个管理和服务过程在人的支配、调整下协调进行。建设护理文化必须坚持以人为本，党中央提出以人为本的科学发展观，提出构建和谐社会，这为进一步加强和改进行业文化建设，促进物质文明、政治文明、精神文明全面协调健康发展指明了方向。
在护理工作中，要努力践行好“以人为本”的管理方式，需要从内外两个方面来实现。对内，要尊重护理人员的人格和权利，重视人的价值，把尊重人、关心人、理解人、教育人、激励人作为培养“四有”护士的工作路子，鼓励护理人员出色完成工作任务。要重视“感情投资”，想职工所想，急职工所急，切实帮助一线护理人员解决实际困难；要加强对经常性教育和人才的培养使用，努力营造热爱学习的良好氛围，本着“既服务于当前，又着眼于长远”的原则，积极开展多层次、多渠道、多形式的职业技术教育培训，挖掘和培养造就人才，充分发挥每个人的潜能；要严格要求和管理，制定完善的管理规章，严格岗位目标考核，不断提高工作水平。对外，在护理工作中，坚持以人为本，就是以群众的医疗服务需求为目标，切实解决群众普遍关心的问题，以良好的职业道德和精神风貌对待每一位患者和家属。要把患者放在心上，把心放在患者身上，注重人本护理、细节护理、优质护理。要通过护理文化的辐射和带动作用，不断提升医疗机构整体工作水平。要通过高质量的护理服务，让医疗卫生事业的发展成果惠及大众。
十八大报告提出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。从护理工作角度来说，护理文化的繁荣必将为医疗卫生事业的发展提供强大的精神动力。护理文化的建设与创新，是用科学发展观统领护理工作的重要形式，同时，它也是全面建设和谐社会的重要内容。因此，我们必须适应医疗卫生事业快速发展的客观要求，大力推进护理文化的创新，以文化的影响力、辐射力和带动力，来促进医疗卫生事业的蓬勃发展。
【关键词】护理；文化；建设
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.01.430文章编号：1004-7484（2014）-01-0360-01
十八大报告提出，扎实推进社会主义文化强国建设。“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”文化对于一个民族是精神之根，对于一个行业则是发展的动力之源。在护理工作中不断开拓创新，打造文化品牌，培育既具有先进文化共性又具有鲜明行业个性的护理文化体系，能够有力地推动医疗卫生事业的科学发展、跨越发展。
1护理文化建设必须坚持正确的理论指导
理论是行动的先导。理论的源泉在于实践，理论的价值通过实践体现出来。只有正确的理论，才能带来成功的实践。首先，在护理文化建设中必须旗帜鲜明地坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在意识形态领域的指导地位，用“三个代表”重要思想和科学发展观统领护理文化的创新。其次，护理文化的创新必须坚持以“为患者服务、为大众服务、为社会服务”为宗旨，开展形式多样的护理文化创建活动。遵循具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、职业道德等规则，以护士站建设和管理等护理文化的硬件载体及护理技术、护理行为等软件载体为基础，弘扬主旋律，形式多样化。引导职工树立正确的人生观和价值观，树立良好的行业精神、职业道德、行业形象、职工素质。只有这样，才能够牢牢把握护理文化创新的正确方向，使其多样性在统一中健康发展。第三，护理文化的创新要坚持和尊重事物发展的一般性规律，从个别到一般，点、线、面结合，统筹发展，使护理文化的发展与创新形成一个有机整体，既相互包容又各具特色。
2护理文化建设必须坚持与时俱进
坚持与时俱进是各项事业永葆青春的重要条件。护理文化的创新只有与时代同步、只有以满足广大人民群众的实际需求为出发点和归宿，才能推动医疗卫生事业发展和社会进步。所以，一个好的护理文化品牌应当具有三个鲜明的特点：一是时代性。这种行业理念是广大护理人员在长期的工作实践中形成的，同时又是随着时代和护理事业发展而不断发展。二是先进性。这种行业理念蕴含在广大护理人员中，又通过先模人物的模范作用体现出来。三是实践性。这种行业理念是护理实践活动的升华，实践产生了这种理念，也不断升华着它的内涵。可见，全方位的思考、挖掘、整理，护理文化才能够规范有序地进行。
近年来，随着医疗卫生事业的飞速发展，各地医疗服务机构对文化建设越来越重视，各种形式的创建活动层出不穷，护理文化的建设与发展，为加快医护事业发展提供了不竭的精神动力和智力支持。但由于受现行体制机制的制约，加上各地经济状况不同，不同层次的医疗机构硬件水平不同，职工综合素质参差不齐，护理文化创建的物质形态与知识形态基础千差万别，对护理文化的建设与发展就其认识上来讲，相当程度上还局限于对其表象的认识，护士及所在单位创建护理文化的工作积极性完全靠道德的自觉性和工作责任感、单位的荣辱感而自发形成，影响和制约了护理文化的发展与创新。
因此，只有转变思想观念，对现有护理文化特色进行归类分析，科学界定，多角度地探索和挖掘，才能够在传承现有行业精神及表现形式的同时进行提炼和升华，探求护理文化创新发展的内在动力，反之亦然。打造护理文化品牌，就是适应社会文明建设的时代要求，将行业行为和社会行为高度统一的结果。它是医疗机构在长期的工作过程中形成的价值观念、服务思想、群体意识和行为规范的一种综合体，它内在地产生于护理工作本身，得到全体护理工作者的认同和维护，并随着医疗卫生事业的发展而日益强化，最终成为医护事业发展取之不尽、用之不竭的精神源泉。
3护理文化建设必须坚持以人为本
护理文化建设中，在重视硬件建设的同时，更要重视人的因素和作用，因为人是最主动、最活跃的因素，人的积极性调动起来了，就可以发挥最大的潜力，并能有效支配“物”的因素，使整个管理和服务过程在人的支配、调整下协调进行。建设护理文化必须坚持以人为本，党中央提出以人为本的科学发展观，提出构建和谐社会，这为进一步加强和改进行业文化建设，促进物质文明、政治文明、精神文明全面协调健康发展指明了方向。
在护理工作中，要努力践行好“以人为本”的管理方式，需要从内外两个方面来实现。对内，要尊重护理人员的人格和权利，重视人的价值，把尊重人、关心人、理解人、教育人、激励人作为培养“四有”护士的工作路子，鼓励护理人员出色完成工作任务。要重视“感情投资”，想职工所想，急职工所急，切实帮助一线护理人员解决实际困难；要加强对经常性教育和人才的培养使用，努力营造热爱学习的良好氛围，本着“既服务于当前，又着眼于长远”的原则，积极开展多层次、多渠道、多形式的职业技术教育培训，挖掘和培养造就人才，充分发挥每个人的潜能；要严格要求和管理，制定完善的管理规章，严格岗位目标考核，不断提高工作水平。对外，在护理工作中，坚持以人为本，就是以群众的医疗服务需求为目标，切实解决群众普遍关心的问题，以良好的职业道德和精神风貌对待每一位患者和家属。要把患者放在心上，把心放在患者身上，注重人本护理、细节护理、优质护理。要通过护理文化的辐射和带动作用，不断提升医疗机构整体工作水平。要通过高质量的护理服务，让医疗卫生事业的发展成果惠及大众。
十八大报告提出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。从护理工作角度来说，护理文化的繁荣必将为医疗卫生事业的发展提供强大的精神动力。护理文化的建设与创新，是用科学发展观统领护理工作的重要形式，同时，它也是全面建设和谐社会的重要内容。因此，我们必须适应医疗卫生事业快速发展的客观要求，大力推进护理文化的创新，以文化的影响力、辐射力和带动力，来促进医疗卫生事业的蓬勃发展。