【摘 要】
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知识经济下的人才是企业内最为宝贵的资源,人才战略更是现代企业综合战略体系中的重要一环,很多优秀的企业也凭借科学、可行的人才战略获得了长足发展,各行各业也认识到了专
【机 构】
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中铁十五局集团电气化工程有限公司 上海 201615
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知识经济下的人才是企业内最为宝贵的资源,人才战略更是现代企业综合战略体系中的重要一环,很多优秀的企业也凭借科学、可行的人才战略获得了长足发展,各行各业也认识到了专业化人才对主营业务开展以及常态化发展的重要意义.但知识经济背景下,大多数企业的人力资源管理状况并不良好,这也使得相关企业在生存发展上陷入到了较为被动的状态之中.本文将对知识经济背景下企业人力资源管理受到的影响与状况进行分析,并就如何进行人力资源管理优化提出建议.
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