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青年职工逐渐成为当今企业的重要组成部分，青年的职工的心理发展对于企业的发展起到了重要的作用。文章重点阐述以80后，90后为代表的青年职工的心理问题及其干预模式。
企业青年职工心理健康特点及其干预模式
【摘 要】
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青年职工逐渐成为当今企业的重要组成部分，青年的职工的心理发展对于企业的发展起到了重要的作用。文章重点阐述以80后，90后为代表的青年职工的心理问题及其干预模式。
【机 构】
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天津大学仁爱学院
【出 处】
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青年与社会：上
【发表日期】
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2014年4期
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