有关职高班主任班级管理措施的分析

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  摘 要:本文首先介绍了职高班主任班级管理的内容和意义,然后重点讨论了职高班主任班级管理的措施,包括转变传统教育观念,发挥榜样作用,充分发挥班干部管理职能,学会欣赏每一位学生等,以期为广大职高班主任提供一些有益的参考。
  关键词:职高;班主任;班级管理;措施
  
  一、职高班主任工作概述
  在学校组织系统中,班主任属于最基础的教育工作者,其重要性是不容忽视的,担负着组织、领导以及教育班集体的重大责任。班主任是班级的最高领导者,是学生学习和成长的引导者,在各科任课教师和学生之间发挥着纽带作用。由于可见,班主任应具备一定的管理技巧,因为这将会对班级整体发展产生直接而重要的影响。
  对于职高班主任而言,其班级管理工作的内容主要包括以下方面:学生的生活管理,学生的学习管理,学生的情感管理,学生的活动管理,学生的就业服务管理等。由此可见,职高班主任班级管理具有三大特点:一是管理范围广,二是管理内容杂,三是管理难度大。因此,本文对如何提高职高班主任班级管理成效进行深入探讨,具有相当积极的现实意义。
  二、职高班主任班级管理措施
  1.转变传统教育观念
  当班主任固守传统教育观念时,便很难及时接受和掌握创造性的工作方法,这对于自身和学生的发展而言是极为不利的。班主任应积极摆脱传统教育观念的束缚,尝试运用最新的思维方式去审视周围的人和事,在学生身上找到理想“切入点”,争取“对症下药”,从而获得“药到病除”的积极效果。以面对后进生为例,在每次测试之后,观察他们的成绩是否在进步,即便只上升一分,也应报以鼓励的态度,并将这种信息传递给学生,学生接收到该信息之后将会备受鼓舞,从而更加努力地学习。
  2.提高自身内涵,发挥榜样作用
  榜样的影响力是巨大的。班主任应对自己进行严格要求,从而更好地为人师表。常言道:“身教胜于言教。”班主任身体力行,学生才会由衷地信服,批评教育才会发挥应有的效果和作用。大量事实证明,学生素质的高低在某种程度上取决于班主任素质的高低。班主任的行为将会对学生产生潜移默化的影响。以自习课为例,班主任不仅是巡视者,同时还是辅导员,如果每次均是提前到达教室,那么学生也将受到正面影响,极少出现迟到甚至不到的现象。班主任对自己提出严格要求时,其相关行动便会转变成一种无声的命令,将会带来意想不到的向心力,将全班学生紧紧地凝聚在班主任周边,从而促使班级发展为一个团结一致的、积极向上的集体。
  3.充分发挥班干部的管理职能
  一个优秀班集体的形成,离不开一个优秀的班主任,同时也离不开一批优秀的班干部。所以,班主任应重视班干部的价值,充分发挥他们的管理职能。如何充分发挥班干部管理职能呢?班主任应对班干部予以系统管理,划分层次分明的结构:班主任→班长→各委员→各小组长→各组员。通过层层拓展,构建一个完整的班级结构。除构建科学的班干部架构之外,还应不断强化班干部的素质。在班干部选举结束之后,每一位班干部均需要承担一定的日常工作,因此需要对他们进行定期的相关培训,教会他们如何应对管理工作中可能出现的一些问题。另外,在选举班干部的过程中,选举标准应结合班级具体需要和特点来制订,淡化成绩,注重能力,只有这样的班干部才能更好地胜任该项工作,做班主任的好帮手。
  4.和学生家长进行有效沟通
  首先,班主任应让家长了解自己的管理方式。其次,不可仅仅在学生犯错时,才和家长进行沟通,长此以往会引起家长的反感。所以,当学生成绩显著提升或者做了某件好事时,也可和家长进行沟通和交流,这样家长便会更加容易接受。最后,班主任和家长进行沟通时,应学会基于家长的角度来分析问题,如此才会和家长在情感上产生共鸣,这对于深入沟通和有效沟通十分有帮助。
  5.学会欣赏每一位学生
  欣赏在教育工作中发挥十分重要的作用。在班级管理中,班主任应善于倾听,学会欣赏每一位学生的闪光点,并予以适时、适当的表扬,强化他们的自尊心和自信心。值得一提的是,后进生是班级不可或缺的组成部分,其进步的程度和快慢在某种程度上决定了班级进步的程度和快慢,所以应重视这部分学生的科学管理。班主任应密切关注该部分学生,给予足够的鼓励和帮助,让他们重拾信心和勇气。
  三、结束语
  在新时期,重视并做好职高班级管理,不断强化职高班主任班级管理水平是至关重要的,这不仅关系到班主任自身的进一步发展,而且关系到职高学生的成长和进步,同时还关系到职高院校的可持续发展。若想提升班级管理质量和水平,职高班主任应转变传统教育观念,提高自身内涵,发挥榜样作用,充分发挥班干部管理职能,和学生家长进行有效沟通,还应学会欣赏每一位学生。相信通过上述措施的积极落实,将会大幅提升职高班主任班级管理水平和质量,从而促进职高学生的不断成长和进步。
  
  参考文献:
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