东营市公立医院改革问题研究

• 作 者: 王雪超
• 出 处: 山东大学
• 发表日期: 2016年期
• 关键词: 公立医院 管理体制 运行机制 改革

在我国现行医疗体制下,公立医院在所有医院中的占比约为95%,是群众最主要的就医场所。近年来,群众“看病难、看病贵”问题始终没有得到良好解决,究其原因在于公立医院现有运行机制和管理体制无法适应现实需求。公立医院改革向何处去,事关亿万人民健康,事关千家万户幸福。因此,研究公立医院改革问题具有一定的理论价值和实践意义。东营市公立医院改革工作起步较早,对其改革问题的分析和研究有助于我们以点及面地审视公立医院改革存在的突出问题和出路。本文主要采取文献研究法和案例分析法相结合的方式撰写,共设置五章。第一章为绪论,主要阐述了研究背景、研究意义,综述了国内外相关研究现状,提出了研究思路和研究方法。第二章,对研究涉及的理论依据及公立医院改革目标任务进行了阐述分析。该章从理论和实践两个角度,分析了公共经济学、新公共管理理论、公共选择理论和市场失灵理论对公立医院改革支撑,结合国家部署对比分析了县级、城市公立医院改革的总体目标和具体任务。鉴于公立医院改革已在全国范围内全面展开,为避免论文成为大而化之的综述,提高文章的具体性和针对性,本文第三章具体对东营市开展公立医院改革以来的进展进行阐述,并对取得的成效进行了总结。本文第四章,主要查找了东营市公立医院改革中存在的问题,并对产生这些问题的原因进行了分析。本文的最后,既第五章,从巩固破除“以药补医”机制、强化医保的引导和监控作用、健全医疗服务体系、建立现代医院管理体制和运行机制、全面落实政府责任五个方面,对东营市下一步深化公立医院改革提出了对策建议。希望能够为下一步东营市推进公立医院改革工作提供借鉴,进而为我国其他地区的改革工作提供一些有益的启示。