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目的 调查临床护士组织公民行为与组织公平感的现状,探讨2者相互间的关系和对策.方法 采用方便抽样法对本院工作满1年以上的护士进行问卷调查,内容包括护士基本情况、组织公民行为与组织公平感.结果 本院护士的组织公平感与组织公民行为现状结果具有统计学意义（P〈0.01）.结论 有效提高护士的组织公平感可以增强其组织公民行为的能力,进而稳定护理队伍,从而提高医院的护理质量.