【摘 要】
：
该文在分析实验技术人员现状及存在问题的基础上,提出了实验技术队伍建设的激励机制。激励机制的主要内容如下:强调顶层设计,重视激励措施的制度化;注重量化管理和考核的科学
【机 构】
：
徐州工程学院教务处,徐州工程学院图书馆
【基金项目】
：
江苏省高等教育教改研究项目(259)
论文部分内容阅读
该文在分析实验技术人员现状及存在问题的基础上,提出了实验技术队伍建设的激励机制。激励机制的主要内容如下:强调顶层设计,重视激励措施的制度化;注重量化管理和考核的科学性;引入竞争,优胜劣汰,强化退出机制;加强对实验技术人员的培训,提高其自身素质;营造文化管理的氛围,重视发挥高层次人才的带头作用,优化结构,稳定队伍。这些激励机制的提出为建设高水平的实验室奠定了良好的基础,为应用型本科院校的转型升级提供强有力的支撑。
其他文献
目的观察肌萎缩侧索硬化症的肌电图表现并进行分析,判断其临床诊断价值.方法选择2017年1月至2018年12月在本院接受治疗的54例肌萎缩侧索硬化患者作为实验组,选择2017年1月至2
激肽释放酶激肽系统是一个复杂的内源性多酶系统,主要由激肽原、激肽释放酶和激肽组成,广泛存在于血液及许多器官与组织中,通过与其受体结合参与调控血压、体液和电解质平衡
企业资源计划（ERP）是建立在信息技术基础之上,以客户为中心,用系统化的、供应链管理的思想,将企业所有的资源加以集合,ERP已成为企业提升竞争力、谋求发展的必要手段。
近几年来，南通市经济实现跨越式发展，“南通现象”在学术界引起了极大的关注。选取GDP作为衡量经济增长的指标，运用ARIMA建模方法，对南通市历年GDP的数据进行了分析和预测。通过
笔者结合实际工作及变电运行经验,通过对控制电缆火灾发生的原因及防止方法进行分析,以国内防火设备新技术发展为基础,阐述预防和控制电缆火灾事故发生的相应措施,提出传统措
建立了活塞环-缸套流体动压润滑数值模型,研究表面织构和CuO纳米润滑油对活塞环协同润滑机理。研究结果表明:CuO纳米润滑油能有效减小粗糙接触力,降低磨损,但会引起流体黏性
分别制备不同相对分子质量和游离酚含量的热塑性苯酚甲醛树脂,并测试添加这些树脂的天然橡胶（NR）的加工性能。结果表明：热塑性苯酚甲醛树脂的相对分子质量对胶料的焦烧时间和门
介绍多沙河流上非恒定一维水沙数学模型采用网格上流量与水位交错布置的方案,应用Total Variation Diminishing(TVD)格式求解基本方程,模型具有守恒性好、无虚假振荡、算法简
目的探讨慢性阻塞性肺疾病患者出院的延续护理服务与效果。方法选取笔者所在医院于2017年3月—2018年3月收治的慢性阻塞性肺疾病患者94例作为本次研究对象。通过电脑完全随机