【摘 要】
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对现代管理而言，成熟的企业在其成功的背后无不有着优秀的企业文化做支撑，一个优秀的企业家在经营企业的过程中，也常常会有意识地打造企业所独有的能推动企业发展的优秀企业文化
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对现代管理而言，成熟的企业在其成功的背后无不有着优秀的企业文化做支撑，一个优秀的企业家在经营企业的过程中，也常常会有意识地打造企业所独有的能推动企业发展的优秀企业文化。对今天的医疗卫生行业而言，医务人员的价值取向正发生着悄然变化，传统的崇尚仁爱、奉献、服务、团结、协作、创新的核心价值观正日益受到质疑和挑战。究其原因，除了社会物化的大背景外，作为医院的管理者也难辞其咎，医院文化建设在医院管理过程中长期得不到应有的重视，有的医院领导已很少能想起要在医务人员的价值观引领和塑造上投放时间和精力。近年来网络上时常曝
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