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在知识经济发展时代,随着体制全面改革的不断推进,国有企业党建以及企业文化建设的重要性愈发凸显,成为国有企业现代化建设与可持续竞争发展关注的重点.基于此,本文从党建与企业文化建设内涵入手,就国有企业党建与企业文化创新存在的共生效应进行了简要分析,并在此基础上,提出提高党建与企业文化创新共生效应的策略,以供参考.